聘用合同安全员.docVIP

聘用合同编号：

甲方：

乙方:

甲乙双方依照《中华人民共和国劳动法》及公司制订的各项规章制度,按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经和谐协商,自愿订立本协议：

协议期限：

自年月曰起至工程结束。

二、岗位职务及工作内容：

1、乙方从事担任安全员(职务）

２、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制订的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，准时保质保量完成。

3、领导暂时安排的其余工作任务。

三、工资发放：

每个月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。

四、岗位职责：

1、贯彻执行国家地方、行业及公司的各项规章制度，制订专题安全施工方案，并监督实施。

负责进入现场人员的安全教育和特种作业人员的考核。

3、编制安保计划、安全检验计划，参加施工组织设计中安全技术方法的制订及审查。

４、经常进一步现场检验、监督各项安全规定的贯彻,去除事故隐患，分析安全动态,不停改善安全管理的安全技术方法。

对的行使安全否决权，做到奖罚分明、处事公正。

五、工作考核:

考核内容

检验督促

分包队组：班组安全活动及记录

材料组：采购程序的实施

综治办：人员管理、宿舍管理、防火管理

动力组:机电管理及资料

施工工长:安全交底及安全防护设施验收及交接验收

重点监控

拟定监控内容、贯彻监控人员、监控方法、监控记录

检验

配合安监站的检验并记录、配合甲方监理的检验并记录、配合分公司的检验并记录、配合项目每七天检验并记录、配合材料、动力、综治对进场材料、设施设备检验

检验、交接检

临电设施(项目、公司）、模板、中小型机械、塔吊（项目、公司)、外用电梯（项目、公司）、脚手架(普通、悬挑、附着）(项目、公司）

安全防护设施

悬挑钢平台、外挑安全网、电梯井安全网、临边洞口防护设施、通道防护棚

教育培训

文件学习、教育交底工作、三级安全教育、经常性安全教育：普及节假曰等、适时性安全教育：季节、节假曰等、特殊作业人员持证上岗考核

六、奖罚制度：

指标奖励发放:依据公司和项目部订立的经济指标、公司各职能部门制订的对项目部管理检验考核奖罚措施中规定的奖罚额度（奖罚额度5000元~3０００0元），由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。

七、试用期:

试用期为３个月,试用期内达不到公司考核规定的，随时解除协议,试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。

八、工资

1、乙方工资元/月(税后),工资已包含社保费用、法定假曰双休曰及暂时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资,病事假无工资。节假曰及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。

2、住宿:甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定原则提供饭菜，如想提高膳食原则和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者,用餐自已负责。

九、劳动纪律

1、乙方应严格恪守国家法律和公司制订的全部规章制度及规定，严格恪守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

２、乙方应恪守职业道德,保守公司的商业机密,不营私舞弊,自觉维护公司的利益。

３、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的关于规定予以处罚。

４、乙方违反本协议劳动纪律及甲方公司规章制度的关于规定,甲方可予以其相应的纪律处罚,直至解除协议和追究其相应的经济及法律责任。

十、聘用协议的变更、解除、终结和续签

1、视乙方工作任务完成的情况,在协议期内甲方需对乙方升、降职的,双方应另行订立协议，本协议自然终结。

２、乙方有如下情形之一的，甲方可解除本协议：

（1)试用期内不合格；

(2)违反本协议关于规定的;

(3)工作渎职、营私舞弊,对甲方利益导致损害的；

(4）被追究刑事责任的；

（5)乙方不能胜任工作。

３、本协议期限届满,协议终结。双方经协商批准,可续订聘用协议，但须一方提前3０天提出续订意向。

十一、违约及其余

1、甲乙双方协议订立,试用期满正式合作后,双方都不得违约,违约方承担如下责任：

（1）甲方应认真履行协议，按协议规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。

（２)在协议履行期间,乙方有特殊因素,不能继续工作，经甲方批准，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。

（3）在协议履行期间，乙方中间有事不能继续工作,不办理移交手续