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2025年员工休假计划与统筹安排考试试题及答案.docx

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    2025年员工休假计划与统筹安排考试试题及答案

    员工休假计划与统筹安排考试试题

    一、单项选择题（每题3分，共30分）

    1.以下哪种休假类型不属于法定休假？（）

    A.年休假

    B.事假

    C.婚假

    D.产假

    2.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假天数为（）。

    A.5天

    B.7天

    C.10天

    D.15天

    3.员工申请婚假，一般需要在结婚登记后（）内休完。

    A.3个月

    B.6个月

    C.1年

    D.2年

    4.企业在安排员工休假时，应优先考虑（）。

    A.员工个人意愿

    B.企业生产经营需要

    C.法定休假规定

    D.部门

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