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2025短期劳动合同标准版-短期劳动合同范本

短期劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供相关劳动服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就短期劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，共计个月。本合同到期后自动终止，除非双方另有书面约定续签。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位（职位）工作。

2.2乙方的工作地点为：，甲方有权根据工作需要变更乙方的工作地点，但应当提前通知乙方。

2.3乙方应当按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间由甲方安排。

3.2甲方由于工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当符合国家相关法律法规的规定，并确保乙方的休息时间和节假日权利。

3.3乙方加班应当经过甲方批准，加班时间以实际工作时间为依据，加班报酬按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整），甲方应当按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日。

4.2甲方根据乙方的工作表现、岗位变化或甲方的经济效益，可以调整乙方的劳动报酬，但应当提前通知乙方。

4.3甲方支付的劳动报酬已经包括乙方的基本工资、绩效奖金、津贴补贴等所有应当支付的款项。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方的其他福利待遇，如节日补贴、带薪年假等，按照甲方的规定执行。

5.3乙方在合同期内因病或非因工受伤需要治疗时，应当向甲方提供相关医疗证明，甲方按照国家相关法律法规和甲方的规定处理。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息透露给第三方。

6.3乙方在合同期内不得在其他单位兼职，不得从事与甲方利益冲突的活动。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应当由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在合同期内，任何一方均可提前日以书面形式通知对方解除本合同，但应当支付相应的经济补偿金。

7.3本合同到期后自动终止，甲方应当在合同终止后日内向乙方支付应支付的劳动报酬及其他费用。

7.4在合同期内，如乙方因违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方可以即时解除本合同，无需支付经济补偿金。

第八条劳动争议处理

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应当协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：