二零二五年度辞退员工过渡期工资及福利保障合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度辞退员工过渡期工资及福利保障合同范本

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定对部分员工进行辞退，为确保乙方在辞退期间的合法权益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、辞退员工过渡期

________________________

2.辞退员工过渡期为自本合同签订之日起____个月。

二、工资及福利保障

1.乙方在辞退员工过渡期内，甲方应按照乙方原工资标准的_____%支付过渡期工资。

2.过渡期工资支付方式如下：

（1）每月支付一次，具体支付日期为______。

开户银行：________________________

账户名称：________________________

账号：________________________

（1）社会保险：甲方应继续为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）住房公积金：甲方应继续为乙方缴纳住房公积金。

（3）其他福利：根据甲方相关政策，乙方在辞退员工过渡期内，享有其他福利待遇。

三、解除劳动合同

1.辞退员工过渡期满后，甲方与乙方解除劳动合同。

2.解除劳动合同后，甲方应一次性支付乙方经济补偿金，具体标准如下：

（1）经济补偿金按乙方在甲方工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

（2）经济补偿金最高不超过____个月工资。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

五、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日