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2025国考惠州市社会福利岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
题目1（15分）
阅读材料，概括惠州市近年来在儿童福利领域面临的突出问题及其成因。
材料：
2023年，惠州市民政局数据显示，全市孤儿数量较2020年增加12%，其中困境儿童监护缺失问题突出。惠城区某社区社工反映，部分留守儿童因父母长期在外务工，与祖辈沟通不畅导致心理问题；龙门县某福利院存在设施老化问题，儿童活动空间不足，影响康复效果。此外，社会对儿童福利的认知度较低，企业招聘时存在对残疾儿童歧视现象。市政府2023年调研报告指出，相关法律法规执行力度不足，基层社工专业性欠缺，且财政投入与实际需求存在差距。
答案：
突出问题：
1.监护缺失问题：留守儿童心理问题突出，祖辈监护能力不足；残疾儿童面临就业歧视。
2.设施不足问题：部分福利院设施老化，儿童活动空间不足，影响康复。
3.认知度低问题：社会对儿童福利认知不足，法律执行力度弱。
成因：
1.家庭层面：父母外出务工导致监护缺位，祖辈沟通能力不足。
2.机构层面：福利院设施投入不足，基层社工专业性欠缺。
3.社会层面：法律执行不到位，企业招聘存在歧视，公众认知度低。
题目2（15分）
根据材料，归纳惠州市养老服务体系建设中的主要短板。
材料：
惠州市民政局2023年调查显示，全市60岁以上人口占比达18.5%，但养老机构床位数仅满足30%需求，东涌镇某社区出现“一床难求”现象。惠阳区某养老院反映，专业护理人才流失率达40%，护工与老人比例失衡；博罗县农村地区存在“空巢老人”问题，子女外出务工后无人照料。此外，政府补贴政策覆盖面窄，部分经济困难老人无力承担服务费用。市卫健委2023年报告指出，社区养老服务网络不完善，日间照料中心利用率低。
答案：
主要短板：
1.供需矛盾突出：养老机构床位数不足，部分地区“一床难求”。
2.人才短缺严重：护工流失率高，护工与老人比例失衡，专业护理人才不足。
3.政策覆盖不足：补贴政策覆盖面窄，经济困难老人无力承担服务费用。
4.服务网络不完善：社区养老服务设施利用率低，农村地区照料缺失。
题目3（15分）
阅读材料，概括惠州市残疾人托养服务存在的不足。
材料：
惠州市残联2023年调研显示，全市残疾人数量达5.2万人，但托养机构仅服务15%，其余依赖家庭照料。惠城区某残疾人托养中心反映，入住率不足40%，部分残疾老人因机构收费高而无法入住；龙门县某社区尝试开展居家托养服务，但缺乏专业支持，服务效果有限。市人社局2023年报告指出，残疾人托养服务补贴标准低，且申请流程复杂，导致需求者参与度低。此外，社会对残疾人职业康复认知不足，企业招聘时存在排斥行为。
答案：
主要不足：
1.机构服务不足：托养机构覆盖面低，部分残疾老人因费用高无法入住。
2.居家服务薄弱：缺乏专业支持，居家托养效果有限。
3.政策补贴低：补贴标准低且申请流程复杂，需求者参与度低。
4.社会认知不足：职业康复服务缺失，企业存在歧视现象。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
题目4（20分）
请结合材料，分析惠州市推动“智慧养老”建设面临的机遇与挑战。
材料：
惠州市政府2023年发布《“智慧养老”行动计划》，计划通过信息化手段提升养老服务质量。目前，惠城区已试点智能手环监测老人健康，但覆盖率不足20%；惠阳区某养老院尝试引入远程医疗系统，但因设备昂贵导致推广困难。市科技局2023年报告指出，农村地区网络基础设施薄弱，老年人对智能设备操作不熟练。此外，数据安全与隐私保护问题也引发社会关注。
答案：
机遇：
1.技术赋能：信息化手段可提升服务效率，如智能监测设备、远程医疗等。
2.政策支持：政府推动“智慧养老”建设，资金投入增加。
3.需求增长：老龄化加剧，对智慧养老的需求提升。
挑战：
1.城乡差异：农村网络基础设施薄弱，推广难度大。
2.技术门槛：老年人操作不熟练，设备普及率低。
3.成本问题：设备昂贵，推广受限。
4.数据安全：隐私保护问题需重视。
题目5（20分）
根据材料，分析惠州市发展儿童福利事业的制约因素。
材料：
惠州市民政局2023年数据显示，儿童福利机构床位数缺口达50%，部分儿童因家庭经济困难无法入住。惠城区某社工反映，社会对儿童福利认知不足，企业招聘时存在歧视；龙门县某福利院因财政投入不足，设施长期未更新。市卫健委2023年报告指出，儿童医疗康复费用高，医保报销比例低。此外，专业社工短缺，导致服务效果有限。
答案：
制约因素：
1.财政投入不足：福利机构设施更新困难，服务能力受限。
2.社会认知低：公众对儿童福利认知不足，导致歧视现象。
3.政策执行弱：医保报销比例低，家庭经济
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