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员工运动会制度规定

一、总则

为丰富员工文体生活，增强团队凝聚力，提升员工身体素质，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本制度规定。

二、参与范围与条件

（一）参与范围

1.公司全体正式员工均可报名参加。

2.确有特殊情况（如身体原因、岗位限制等）无法参与的员工，需提前向部门负责人申请，经批准后可酌情安排其他活动或观察。

（二）参与条件

1.报名人员需身体健康，无重大疾病或不宜参加剧烈运动的健康问题。

2.参赛员工需遵守比赛规则，服从裁判安排，严禁弄虚作假或冒名顶替。

三、报名与分组

（一）报名方式

1.员工通过部门负责人收集报名信息，包括姓名、部门、联系方式及参赛项目。

2.报名截止日期为运动会前一周，逾期视为自动放弃。

（二）分组规则

1.按部门或随机抽签方式分组，确保各小组人数均衡。

2.分组名单于报名结束后三日内公布。

四、比赛项目与规则

（一）比赛项目

1.体能类：100米跑、跳远、拔河、4×100米接力等。

2.团队协作类：趣味赛（如“两人三足”“袋鼠跳”）、团队接力赛。

3.健身类：平板支撑、仰卧起坐计时赛。

（二）比赛规则

1.所有项目需在指定场地、规定时间内完成，违者视情节扣分或取消资格。

2.体能类项目按成绩排名，团队类项目以团队总成绩或完成时间决定名次。

3.比赛过程中需注意安全，如发生意外，立即停止比赛并联系医护人员。

五、奖项设置与奖励

（一）奖项设置

1.个人项目：按名次颁发奖状及奖金（一等奖1000元，二等奖500元，三等奖300元）。

2.团队项目：根据团体总分排名，前三名分别颁发团队奖杯及奖金（第一名5000元，第二名3000元，第三名2000元）。

3.优秀组织奖：评选活动组织最积极的部门，颁发荣誉证书及团队活动基金。

（二）奖励发放

1.奖项于运动会结束后一周内公布并发放。

2.所有奖品由公司统一采购，确保公平公正。

六、注意事项

（一）安全事项

1.参赛员工需提前进行热身，避免运动损伤。

2.比赛期间需穿着合适的运动服装和鞋子，禁止佩戴尖锐饰品。

（二）纪律要求

1.参赛员工需准时到场，迟到者不得参赛。

2.比赛过程中严禁使用暴力手段或其他违规行为，违者取消参赛资格。

（三）后勤保障

1.公司提供基础运动器材及急救药品。

2.员工可自行准备饮用水、毛巾等个人用品。

七、附则

（一）本制度解释权归公司人力资源部所有。

（二）未尽事宜由公司酌情补充说明。

一、总则

为丰富员工文体生活，增强团队凝聚力，提升员工身体素质，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本制度规定。本制度旨在规范员工运动会的组织、参与及奖励流程，确保活动安全、有序、高效进行。

二、参与范围与条件

（一）参与范围

1.公司全体正式员工均可报名参加，包括全职及合同制员工。

2.确有特殊情况（如怀孕、哺乳期女性、近期手术恢复期员工、因岗位特殊无法参与剧烈运动的员工等）无法参与的员工，需提前填写《员工运动会参与豁免申请表》，附上相关证明材料（如健康证明、部门负责人签字等），经人力资源部审核批准后可酌情安排其他活动或作为工作人员参与。

（二）参与条件

1.报名人员需身体健康，无重大疾病或不宜参加剧烈运动的健康问题。

2.参赛员工需遵守比赛规则，服从裁判安排，严禁弄虚作假或冒名顶替。如有违反，取消该员工及所在团队的参赛资格，并通报批评。

三、报名与分组

（一）报名方式

1.员工通过部门负责人收集报名信息，包括姓名、部门、联系方式、参赛项目（个人项目或团队项目）、项目选择（如100米跑、跳远、拔河等）。

2.报名表格需提交至人力资源部备案，逾期视为自动放弃。

3.人力资源部根据报名情况，于报名结束后三日内完成分组，并公布分组名单及各小组负责人。分组原则如下：

(1)按部门或随机抽签方式分组，确保各小组人数均衡（如每组20-30人）。

(2)同部门员工尽量分在同一组，以促进跨部门交流。

（二）分组规则

1.分组名单于报名结束后三日内公布，并通过公司内部邮件、公告栏等方式通知。

2.分组后，各小组负责人需组织组内成员熟悉比赛规则、安排训练时间及场地。

四、比赛项目与规则

（一）比赛项目

1.体能类：

(1)100米跑：适用于所有年龄段员工，按性别及年龄分组（如男/女，20-30岁组、31-40岁组等）。

(2)跳远：场地设置需符合标准，参赛者需单脚起跳，落地时不得踩线。

(3)拔河：每队10人，采用三局两胜制，胜负以绳中间标志线为准。

(4)4×100米接力：每队4人，接力棒需在规定区域内传递，掉棒者需捡起后继续比赛。

2.团队协作类：

(1)趣味赛：

-两人三足：每队2人，绑紧同侧脚踝，以最快速度完成指定距离。

-袋鼠跳：每队2人，套入布袋中，以双腿跳跃方