心理咨询师新人培训方案.docxVIP

第1篇

一、培训背景

随着社会的发展，心理健康问题日益受到关注。心理咨询师作为专业心理服务人员，在预防和解决心理健康问题中发挥着重要作用。为了提高心理咨询师的专业水平和服务质量，满足社会对心理健康服务的需求，特制定本培训方案。

二、培训目标

1.帮助新人心理咨询师了解心理咨询的基本概念、理论和方法；

2.提升新人心理咨询师的专业技能，包括倾听、沟通、评估、咨询、干预等；

3.培养新人心理咨询师的职业素养，树立正确的职业道德观；

4.促进新人心理咨询师之间的交流与合作，形成良好的团队氛围。

三、培训对象

1.心理咨询专业毕业生；

2.对心理咨询感兴趣，希望从事心理咨询工作的人员；

3.已从事心理咨询工作，希望提升专业水平的人员。

四、培训时间

1.培训周期：共计3个月，分为两个阶段进行；

2.第一阶段：集中培训（1个月）；

3.第二阶段：实习实践（2个月）。

五、培训内容

第一阶段：集中培训

1.心理咨询基础知识

（1）心理咨询的概念、发展历程；

（2）心理咨询的分类、对象、原则；

（3）心理咨询的理论基础；

（4）心理咨询的伦理规范。

2.心理评估技能

（1）心理评估的方法与技巧；

（2）心理测验的应用；

（3）评估报告的撰写。

3.咨询技能

（1）倾听、沟通技巧；

（2）咨询关系的建立与维护；

（3）咨询技巧的应用；

（4）心理咨询中的危机干预。

4.心理治疗技术

（1）认知行为疗法；

（2）心理动力学疗法；

（3）家庭治疗；

（4）团体咨询。

第二阶段：实习实践

1.实习单位：选择具有心理咨询资质的机构或医院；

2.实习内容：

（1）参与心理咨询师的工作，了解心理咨询的实际操作流程；

（2）在导师的指导下，进行心理咨询个案的评估、咨询、干预；

（3）撰写实习报告，总结实习经验。

六、培训方式

1.讲座：邀请资深心理咨询师、专家进行专题讲座；

2.案例分析：结合实际案例，进行讨论、分析；

3.角色扮演：模拟心理咨询场景，提升咨询技能；

4.实习：在导师的指导下，进行心理咨询实习。

七、培训师资

1.资深心理咨询师：具有丰富的临床经验和教学经验；

2.心理专家：在心理学领域具有较高学术地位；

3.实习导师：具有心理咨询资质，熟悉心理咨询工作。

八、培训考核

1.考核方式：分为理论考核和实践考核；

2.理论考核：闭卷考试，考察学员对心理咨询基础知识的掌握程度；

3.实践考核：实习报告、导师评价、个案咨询等；

4.考核合格标准：理论考核和实践考核均达到80分以上。

九、培训费用

1.培训费用：根据培训内容、师资力量等因素确定；

2.费用包含：培训资料、场地费、师资费等；

3.费用不包含：交通费、住宿费等。

十、培训保障

1.培训期间，为学员提供心理咨询师资格考试的相关资料和指导；

2.培训结束后，为学员提供就业指导和推荐；

3.建立学员交流平台，促进学员之间的交流与合作。

通过本培训方案的实施，旨在提高新人心理咨询师的专业水平和服务质量，为我国心理健康事业的发展贡献力量。

第2篇

一、培训背景

随着社会的发展，心理健康问题日益受到关注。心理咨询师作为心理健康领域的专业人才，承担着为人们提供心理支持和帮助的重要职责。为了提高心理咨询师的专业素养和服务水平，满足社会对心理健康服务的需求，特制定本培训方案。

二、培训目标

1.帮助新人心理咨询师掌握心理咨询的基本理论、方法和技巧；

2.提高新人心理咨询师的心理健康意识，培养良好的职业素养；

3.增强新人心理咨询师的实际操作能力，提高心理咨询服务质量；

4.促进新人心理咨询师之间的交流与合作，形成良好的职业氛围。

三、培训对象

1.心理咨询师新人；

2.有志于从事心理咨询工作的相关人员。

四、培训时间

为期一个月，共计40课时。

五、培训内容

1.心理咨询基本理论

（1）心理咨询的定义、发展历程及在我国的应用；

（2）心理咨询的伦理原则和职业道德；

（3）心理咨询的基本流程和技巧。

2.心理评估与诊断

（1）心理评估的方法和工具；

（2）心理诊断的标准和程序；

（3）常见心理疾病的诊断与鉴别。

3.心理咨询技术

（1）心理动力学技术；

（2）认知行为技术；

（3）人本主义技术；

（4）家庭治疗技术；

（5）团体心理咨询技术。

4.心理咨询实践

（1）心理咨询个案分析；

（2）心理咨询实践操作；

（3）心理咨询师个人成长与自我反思。

5.心理健康知识

（1）心理健康的基本概念；

（2）心理健康与心理疾病的关系；

（3）心理健康促进策略。

6.心理咨询行业发展趋势与前景

（1）心理咨询行业的发展历程