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2025国考银川市机关党委岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括类，15分）

题目要求：

银川市机关党委在推进“新时代机关党建高质量发展”工作中，收集整理了部分基层党支部的典型案例和问题反馈。请根据给定材料，概括当前机关党建工作存在的突出问题，并提出至少3条针对性的改进建议。

材料节选：

1.案例一：某单位党支部“三会一课”形式化

该支部每月召开一次党员大会，内容多为念文件、看视频，缺乏互动讨论；主题党日活动也仅限于参观红色教育基地，与业务工作结合不紧密。党员反映，“三会一课”沦为“点名会”“坐班会”。

2.案例二：青年党员教育管理薄弱

市直某单位青年党员占比达60%，但党组织的吸引力不足。部分青年党员认为党建工作与个人发展关联不大，参与活动积极性不高；党组织对青年党员的培养计划缺乏系统性，仅靠个人自学，成长路径不清晰。

3.案例三：党建与业务工作“两张皮”

市发改委党支部在推动“西夏区绿色发展”项目中，党员先锋模范作用发挥不明显。部分党员认为“党建是务虚的，业务是务实的”，导致党建活动与项目建设脱节，群众满意度不高。

4.问题反馈：

部分党支部存在“重业务轻党建”倾向，党建经费投入不足；个别党员对党章党规学习不深入，政治素养有待提升；信息化手段运用滞后，线上学习平台参与率低。

作答要求：

1.问题概括需全面、准确，每条问题不超过100字；

2.改进建议需具体可行，每条建议不超过150字；

3.字数控制在500字以内。

第二题（提出对策类，20分）

题目要求：

为推动银川市机关党建工作与基层治理深度融合，机关党委计划开展“党建引领基层治理创新行动”。请结合材料，提出三项具体行动方案，并说明如何确保方案落地见效。

材料节选：

1.背景：银川市正在推进“智慧银川”建设，部分社区尝试以党组织为核心，整合网格员、志愿者等力量，解决老旧小区停车难、垃圾分类等问题，取得初步成效。

2.挑战：

-社区党组织统筹协调能力不足，多部门资源难以有效整合；

-群众参与度不高，部分居民对“党建+治理”模式认知模糊；

-党员下沉社区服务形式单一，缺乏精准化需求对接。

3.案例：永宁县某社区通过“红色物业”项目，党员带头调解邻里纠纷，推动加装电梯等民生工程，居民满意度提升30%。

作答要求：

1.行动方案需包含目标、措施、责任分工等内容；

2.确保方案落地的措施需突出创新性和可操作性；

3.字数控制在700字以内。

第三题（应用文写作类，25分）

题目要求：

假设你作为银川市机关党委工作人员，需起草一份关于开展“党员先锋岗”评选活动的通知，面向全市机关单位发布。要求包含活动目的、评选标准、时间安排等要素，格式规范，语言得体。

第四题（文章论述类，30分）

题目要求：

结合材料，围绕“如何提升机关党建的‘政治功能和组织功能’”这一主题，自选角度，自拟标题，写一篇文章。

材料节选：

1.理论观点：习近平总书记强调，“机关党建要走在前、作表率，关键在政治机关属性，核心在政治功能和组织功能。”

2.现实问题：

-部分机关党支部存在“政治学习碎片化”现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统；

-党员干部政治能力参差不齐，有的“口头上讲政治，行动上跑偏”；

-组织生活质量不高，党员参与率低，党内政治生活流于形式。

3.案例：市税务局党委通过“政治轮训+岗位练兵”模式，强化党员干部政治意识，连续三年服务满意度达98%。

作答要求：

1.观点明确，论据充分，结构完整；

2.字数在1000-1200字之间。

参考答案及解析

第一题（归纳概括类，15分）

问题概括：

1.“三会一课”形式化，内容单调，缺乏与业务工作的结合，党员参与积极性不高；

2.青年党员教育管理薄弱，培养体系不完善，党建吸引力不足；

3.党建与业务工作“两张皮”，党员先锋模范作用发挥不明显；

4.党建经费投入不足，信息化手段运用滞后，党员学习主动性不强。

改进建议：

1.丰富“三会一课”形式：结合业务工作设置主题，引入案例研讨、情景模拟等互动环节，增强针对性；

2.强化青年党员培养：建立“一对一”帮带机制，开展“党建+业务”技能竞赛，提升青年党员成长获得感；

3.推动党建与业务融合：制定“党员责任清单”，将党建成效纳入绩效考核，通过“项目攻坚”锤炼党员作风；

4.加大资源投入：优化党建经费使用，推广“学习强国”等线上平台，开展党员数字化能力培训。

第二题（提出对策类，20分）

行动方案：

1.“红色网格”行动

-目标：以党支部为核心，整合网格员、党员志愿者等力量，解决基层治理难题；

-措施：划分党员责任网格，建立“民情日记”制度，每月开展“党员议事会”；

-责任分工：机