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加强养老服务人员职业化与培训体系
说明
县域养老服务设施的建设和运营需要大量的资金投入，但由于财力有限，很多地方政府和社会资本投入不足，导致养老服务设施建设进度缓慢，且服务质量难以保证。部分地区面临资金缺口，导致现有设施无法进行有效的更新和维护。
为激励养老服务人员不断提升自身能力，需要建立合理的职业发展与晋升通道。通过提供更多的职业发展机会，如职称评定、岗位晋升、技术资格认证等，能够激发从业人员的工作热情和职业忠诚度，促进其长期从事养老服务工作。
部分县域养老服务设施虽然在硬件建设上有所推进，但其功能设置较为单一，无法满足不同老年人的多元化需
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