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2025短期工劳动合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供短期劳动服务事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限为自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方协商一致可以续签合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方要求，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的具体职责和工作要求详见本合同附件一《岗位职责说明书》。

2.3乙方应当按照甲方的安排和要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排详见本合同附件二《工作时间表》。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况另行通知。

第四条劳动报酬

4.1甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，每月基本工资为人民币元（大写：元整）。绩效奖金、津贴、补贴等按甲方的规定执行。

4.2乙方的工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至下一工作日。

4.3乙方在试用期内的工资标准为本条第4.1款约定的%。

4.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

第五条社会保险及其他福利

5.1甲方应为乙方缴纳（地区/国家）的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳比例和基数按照当地法律法规执行。

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如节日补贴、交通补贴、培训机会等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，爱护甲方的财产和设备，遵守职业道德。

6.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为。

6.3乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得从事与甲方有竞争关系的业务或活动。

6.4乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款。

7.2下列情况发生时，甲方可解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同。

7.3下列情况发生时，乙方可解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）甲方强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全。

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

7.5合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金。

第八条经济补偿

8.1本合同因甲方的过错解除或终止的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

8.2本合同因乙方违反本合同约定解除的，甲方有权不支付经济补偿金。

第九条