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单位通报表扬及激励文案写作范例

在单位管理与文化建设中，通报表扬是一种重要的激励手段，它不仅能肯定先进、树立榜样，更能激发全体成员的积极性与归属感。一份措辞精准、情感真挚、结构完整的通报表扬文案，其激励效果往往事半功倍。本文将结合实践经验，阐述通报表扬文案的写作要点，并提供不同场景下的范例参考，以期为各单位提供具有实操性的指导。

一、通报表扬文案的写作要点与核心要素

通报表扬的目的在于“表扬先进，弘扬正气，激励斗志”，因此在撰写时需把握以下核心要素：

1.标题明确，规范醒目：标题应直接点明表扬对象和事由，通常格式为“关于对XX同志/XX部门予以通报表扬的决定”或“关于表彰XX年度XX先进个人/集体的通报”。力求简洁明了，同时体现正式性。

2.称谓得体，引言恰当：开篇应对全体成员或相关范围进行称呼。引言部分需简要说明通报表扬的背景、依据和目的，如“为表彰先进，树立典型，进一步激发全体员工的工作热情和创新精神，经单位研究决定，对在近期XX工作中表现突出的XX同志/部门予以通报表扬。”

3.事迹陈述，客观具体：这是通报表扬的核心部分。需清晰、准确、具体地阐述被表扬对象的先进事迹和突出表现。应避免空泛的赞美，多用事实和数据说话（若涉及数据，以概括性描述为宜，如“显著提升”、“大幅降低”），突出其在工作态度、业务能力、团队协作、攻坚克难、创新突破等方面的闪光点。要让读者明白“为什么表扬他/他们”。

4.评价中肯，表彰决定清晰：在陈述事迹的基础上，应对被表扬对象的精神品质、工作作风或贡献价值进行简要评价，点明其行为的积极意义和榜样作用。随后，明确写出单位的表彰决定，如“授予XX同志‘XX标兵’荣誉称号，并给予物质奖励”或“号召全体员工向XX部门学习”。

5.激励号召，鼓舞人心：通报的结尾部分，应发出号召，鼓励全体成员以受表扬对象为榜样，学习其优秀品质和工作方法，营造比学赶超的良好氛围，共同为单位的发展贡献力量。语言应富有感染力，激发共鸣。

6.格式规范，落款完整：通报需遵循公文写作的基本格式，包括发文单位全称、发文日期，并加盖单位公章（若为正式文件）。

二、不同场景下的通报表扬文案写作范例

范例一：个人突出贡献表彰通报

关于对张三同志予以通报表扬的决定

各部门、全体员工：

近期，在我单位承担的XX重点项目攻坚阶段，市场部张三同志表现尤为突出，为项目的顺利推进和最终达成做出了重要贡献。

自项目启动以来，张三同志主动请缨，勇挑重担，担任项目市场调研与推广组组长。面对时间紧、任务重、外部竞争激烈等多重挑战，他始终保持高度的责任感和饱满的工作热情。在长达数月的时间里，他带领小组成员深入市场一线，克服了[简述1-2个具体困难，如：连续多日的高强度访谈、突发的数据源变更等]，精准捕捉市场动态，高效完成了详实的市场分析报告，为项目决策提供了关键依据。在推广方案制定与执行过程中，他展现出卓越的创新思维和组织协调能力，提出的[简述1个创新点或有效举措]有效提升了项目的市场关注度和影响力，最终助力项目超额完成了既定的市场目标。张三同志这种爱岗敬业、勇于担当、锐意进取、攻坚克难的精神，充分展现了我单位员工的良好风貌。

为表彰张三同志的突出业绩和奉献精神，经单位研究决定：

一、对张三同志予以通报表扬；

二、授予张三同志“XX项目攻坚先锋”荣誉称号；

三、给予相应的物质奖励。

希望张三同志珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。全体员工要以张三同志为榜样，学习他恪尽职守的敬业精神、勇于创新的进取意识和迎难而上的奋斗姿态，立足本职岗位，积极担当作为，为推动我单位高质量发展贡献智慧和力量。

特此决定。

[单位全称]（盖章）

[年]年[月]日

范例二：团队协作与集体荣誉表彰通报

关于表彰XX项目组的通报

各部门、全体员工：

在我单位XX（如：年度重点工程/新产品研发/重大活动保障）工作中，由李四同志牵头的XX项目组全体成员团结协作、攻坚克难，圆满完成了各项任务，取得了显著成绩，为单位赢得了荣誉/创造了良好效益。

该项目自启动以来，面临着[简述项目的复杂性或挑战性，如：技术瓶颈、资源紧张、时间节点紧迫等]。项目组全体成员在李四同志的带领下，展现出高度的集体荣誉感和强大的团队凝聚力。他们分工明确，各司其职，又紧密配合，高效协同。在技术攻关阶段，大家集思广益，夜以继日，成功突破了[简述1-2个关键技术或管理难题]；在执行落地阶段，大家不畏辛劳，精益求精，确保了每个环节的顺畅衔接和高标准完成。特别是在[提及一个具体的关键事件或节点]，项目组成员[描述团队如何协作应对]，最终确保了项目提前/按时、高质量交付，获得了[上级单位/客户/社会各界]的高度评价。

XX项目组的优异表现，充分体现了我单位员工“团结拼搏、追求卓越”的精神风貌，是全体员工学