服装店店长聘用合同.docVIP

服装店店长聘用合同

第一章合同订立

1.1合同编号

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1.2合同签订日期

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1.3合同签订地点

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1.4合同生效条件

1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4.2本合同在甲方支付乙方保证金后正式生效。

1.5合同期限

1.5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.6聘用职位

1.6.1乙方被聘用为甲方服装店的店长。

第二章职责与权限

2.1乙方职责

2.1.1负责服装店的日常运营管理。

2.1.2负责制定并执行店铺的销售策略。

2.1.3负责店铺员工的培训与管理。

2.1.4负责店铺的库存管理。

2.1.5负责店铺的安全与卫生。

2.2乙方权限

2.2.1乙方有权对店铺员工进行考核、晋升和解雇。

2.2.2乙方有权根据市场情况调整店铺的陈列和定价。

2.2.3乙方有权决定店铺的促销活动。

第三章工资与福利

3.1工资待遇

3.1.1乙方的基本工资为每月____元。

3.1.2乙方享有国家法定节假日工资。

3.1.3乙方享有年假、病假等带薪假期。

3.2绩效奖金

3.2.1乙方根据店铺业绩获得相应的绩效奖金。

3.2.2绩效奖金的计算方式和发放时间由甲方制定。

3.3福利待遇

3.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险。

3.3.2乙方享有每年一次的体检。

3.3.3乙方享有国家规定的年假、病假、产假等假期。

第四章合同解除与终止

4.1合同解除

4.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前____个月书面通知甲方。

4.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权单方面解除合同。

4.2合同终止

4.2.1本合同期限届满，如双方无异议，可自动续签。

4.2.2因不可抗力等原因导致合同无法履行时，双方可协商终止合同。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按约定支付工资或福利，应支付违约金，违约金为____元/日。

5.1.2甲方未按约定提供培训或支持，乙方有权要求甲方承担相应责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按约定履行职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同，并承担违约责任。

5.2.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。

第六章考核与评价

6.1考核周期

6.1.1乙方的工作考核每季度进行一次。

6.2考核内容

6.2.1考核内容包括但不限于：销售业绩、店铺管理、员工团队建设、客户满意度等。

6.3评价标准

6.3.1评价标准将根据店铺的具体情况制定，包括量化指标和定性评价。

6.4考核结果

6.4.1考核结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.5考核反馈

6.5.1甲方应在考核结束后五个工作日内向乙方提供书面考核反馈。

第七章培训与发展

7.1培训计划

7.1.1甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括产品知识、销售技巧、管理技能等。

7.2培训实施

7.2.1培训将根据乙方的工作需要和店铺的发展计划进行。

7.3发展机会

7.3.1甲方将提供内部晋升机会，鼓励乙方不断提升自身能力。

7.4职业规划

7.4.1甲方将与乙方共同制定职业发展规划，以促进其职业成长。

第八章工作时间与休息

8.1工作时间

8.1.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

8.2休息时间

8.2.1乙方享有国家规定的法定休息日和节假日。

8.3加班规定

8.3.1如因特殊原因需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费。

8.4休息日安排

8.4.1休息日的安排将根据店铺的实际情况和乙方的工作需求进行。

第九章财务与报销

9.1财务结算

9.1.1乙方的工资和福利将按月结算。

9.2报销制度

9.2.1乙方因工作需要发生的合理费用，将按照甲方规定的报销流程进行报销。

9.3财务纪律

9.3.1乙方需遵守财务纪律，不得挪用或侵占公司资金。

9.4财务报告

9.4.1乙方需定期向甲方提供财务报告，包括销售数据、库存情况等。

第十章信息与保密

10.1信息使用

10.1.1乙方在使用公司信息时，应遵守公司规定，不得泄露给第三方。

10.2保密条款

10.2.1乙方同意对甲方商业秘密和客户信息保密。

10.3保密期限

10.3.1保密期限自合同终止之日起____年。

10.4违约责任

10.4.1乙方违反保密条款，将承担相应的法律责任和赔偿。

第十一章知识产权

11.1知识产权归属

11.1.1乙方在工作中产生的创意、设计方案等知识产权归甲方所有。

11.2使用授权

11.2.1甲方授权乙方在其