- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年AI伦理与治理伦理案例分析及答案
一、单项选择题(每题2分,共20分)
1.2024年,某跨国社交平台推出“情绪预测算法”,通过用户打字速度、错别字频率与emoji使用模式推断其抑郁倾向,并向广告商出售“高抑郁风险”标签。该行为最核心地违反了哪项AI伦理原则?
A.可解释性B.非歧视C.数据最小化D.人类尊严
答案:D
解析:将个体脆弱心理状态商品化,直接贬损人格尊严,构成“二次伤害”,其伦理位阶高于技术层面的歧视或可解释性问题。
2.欧盟《AI法案》将“用于招聘的简历自动筛选系统”划为高风险。以下哪一条款最能直接约束其训练数据?
A.第10条“数据治理”B.第14条“透明度”C.第27条“基本权利影响评估”D.第52条“深度伪造标识”
答案:A
解析:第10条要求高风险系统训练数据须确保无偏见、准确且代表性强,是招聘场景下防止性别、种族歧视的第一道闸口。
3.某市政府用生成式AI撰写“市民信访回复”,因提示词未加约束,AI虚构了一条“已拨款2亿元”的虚假承诺,引发群体上访。该事件首要责任主体是:
A.模型开发者B.提示词设计者C.系统部署审批者D.云计算供应商
答案:C
解析:公共决策场景下,部署审批者负有“最后守门人”义务,需对输出内容设置事实核查与人工复核流程,提示词缺陷属于可预见风险。
4.2025年,国内首例“AI换脸直播打赏纠纷”宣判,法院认定平台未尽到“显著标识”义务,依据的是:
A.《民法典》第1019条肖像权B.《深度合成规定》第8条C.《个人信息保护法》第30条D.《网络交易监督管理办法》
答案:B
解析:第8条要求对“深度合成”内容进行“显著标识”并提示“非真实”,平台未履行即构成帮助侵权。
5.某医疗AI产品在国外通过FDA认证,回国后以“同源性认证”直接上市,未重新采集华人基因数据,导致漏诊β-地中海贫血。该做法主要违背:
A.公平性B.可解释性C.地域正义D.比例原则
答案:C
解析:不同人群基因频率差异巨大,忽视地域代表性实质构成对特定族群的健康不公,属于“算法殖民”新形态。
6.在“可解释性”分级框架中,向患者解释“AI为何给出Ⅲ期癌症诊断”时,以下哪项属于“局部事后解释”工具?
A.SHAP值B.LIMEC.Grad-CAMD.Counterfactual
答案:B
解析:LIME通过对局部输入扰动生成近似线性模型,适合向非专业患者展示“若肿瘤厚度减少2mm,则降期为Ⅱ期”的直观因果。
7.某高校使用AI监考系统,因训练数据含“左手写字”标签,导致左撇子考生被误判“异常手势”率高达12%。该校事后补录左撇子数据重新训练,此过程属于:
A.算法审计B.偏见缓解C.对抗测试D.数据增强
答案:B
解析:针对已发现的代表性偏差,通过补充弱势样本降低歧视,属于“公平机器学习”中的数据端干预。
8.2025年,国际劳工组织报告指出,生成式AI对“创意型零工”替代率被高估,主要因为:
A.版权诉讼增加交易成本B.推理成本高于人力C.提示词工程门槛高D.审美标准不可量化
答案:A
解析:海量训练数据含未经授权作品,商用面临高额赔偿风险,企业转而雇佣人类创作者,形成“逆替代”。
9.某县利用AI预测“潜在低保对象”,将“手机消费低于50元/月”设为高权重特征,引发对“数字贫民”污名化争议。以下哪项措施最能体现“伦理先行”?
A.提高模型准确率B.公开特征权重C.引入社会工作者质询D.删除消费数据
答案:C
解析:社会工作者可识别“节俭但非贫困”人群,防止算法标签转化为行政污名,体现“人在回路”治理。
10.关于“AI价值对齐”最新共识,以下说法正确的是:
A.对齐仅需一次性完成B.对齐目标可由模型自行更新C.对齐需跨文化协商D.对齐即禁止开源
答案:C
解析:2025年《全球AI伦理台北共识》提出“多元价值对齐”,要求不同文化社群参与目标函数设计,防止单一价值霸权。
二、多项选择题(每题3分,共30分)
11.2025年,某车企在L3自动驾驶用户协议中写明“驾驶员须随时接管,否则责任自负”。下列哪些条款可能因违反《AI法案》第26条“人类有效监督”而被认定无效?
A.方向盘离手超10秒即视为放弃接管义务
B.系统强制退出前仅给予3秒视觉警告
C.夜间模式下车内摄像头关闭眼动追踪
D
您可能关注的文档
- (武汉市)2025湖北武汉传媒学院党委宣传部科员招聘笔试历年参考题及答案.docx
- 2025《湖北某国企公开招聘工作人员》笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025公卫执业医师考试《医学伦理学》应试试题及答案.docx
- 2025国考包头市治安管理岗位行测高频考点及答案.docx
- 2025化工技能鉴定每日一练试卷带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025届中铁电气化局二公司校园招聘笔试.docx
- 2025年安全工程师《化工安全》真题及答案.docx
- 2025年北京市辅警人员招聘考试(综合能力测试)历年参考题库含答案.docx
- 2025年当地辅警面试题库及答案.docx
- 2025年道德法制考试卷子及答案.docx
- 2025-2026学年高中历史必修 中外历史纲要(下)统编版(部编版)教学设计合集.docx
- 2025-2026学年高中物理必修 第二册粤教版(2019)教学设计合集.docx
- 2025-2026学年高中信息技术(信息科技)必修1 数据与计算粤教版(2019)教学设计合集.docx
- 2025-2026学年小学科学青岛版五四学制三年级上册-青岛版(五四学制)(2001)教学设计合集.docx
- 2025-2026学年小学科学三年级上册青岛版(五四制2024)教学设计合集.docx
- 2025-2026学年初中心理健康七年级下册北师大版(2021)教学设计合集.docx
- 2025-2026学年小学英语三年级下册(2024)人教精通版(三起)(2024)教学设计合集.docx
- 2025-2026学年小学心理健康二年级下册北师大版(2019)教学设计合集.docx
- 2025-2026学年小学信息技术(信息科技)四年级上册黔教版(2022)教学设计合集.docx
- 2025-2026学年初中英语外研版2012九年级下册-外研版2012教学设计合集.docx
最近下载
- 部编版道德与法治六年级上册第6课人大代表为人民第三节(教学设计).doc VIP
- 微波光子学滤波器.ppt VIP
- 2025年下半年教师资格证考试 (幼儿)保教知识与能力真题及答案.docx VIP
- 《职业卫生培训》PPT课件.pptx VIP
- DEC-OGP-M-PL-003-2020-1油气管道工程水工保护典型图集.pdf VIP
- 山东建筑大学建筑结构CAD期末复习题.docx
- 机组培训补充金风20mw b文件定义.pdf VIP
- 2025年广东省学法考试年度考试考场二.doc
- 丰田的人才培养与管理者指责.ppt VIP
- 10传统美德 源远流长 课时1《自强不息的人格修养》课件-道德与法治五年级上册统编版.pptx
原创力文档


文档评论(0)