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2025国考青岛市就业服务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

某市近年来因产业结构调整，部分传统制造业企业面临裁员，导致青年失业率上升。市政府计划通过就业服务岗位缓解这一问题，请你根据给定材料，归纳总结当前青年失业面临的突出问题和主要成因。

答案（15分）：

突出问题：

（1）技能错配：青年所学技能与新兴岗位需求不匹配，导致就业难。

（2）心理压力：长期失业导致焦虑、抑郁，影响求职积极性。

（3）服务缺失：就业指导、技能培训体系不完善，缺乏针对性帮扶。

（4）企业招工难：部分企业因社保成本高、招工门槛低而减少招聘。

主要成因：

（1）产业结构转型：传统制造业萎缩，新兴岗位需求量不足。

（2）教育培训滞后：高校课程与企业需求脱节，职业培训体系不健全。

（3）政策落实不足：失业补贴、岗位补贴发放不及时，覆盖面有限。

（4）青年就业观念：部分青年偏好稳定岗位，对灵活就业、基层岗位接受度低。

2.题目（15分）：

青岛市某区通过“就业驿站”服务失业人员，但部分群众反映服务效率低、政策宣传不到位。请根据给定材料，归纳总结该区就业服务工作中存在的具体问题。

答案（15分）：

具体问题：

（1）服务流程繁琐：申请流程复杂，需多部门跑腿，群众办事负担重。

（2）政策宣传不足：部分失业人员对补贴、培训政策不熟悉，错失机会。

（3）岗位匹配度低：推荐岗位与求职者技能不符，导致求职失败率高。

（4）基层服务能力弱：社区工作人员缺乏专业培训，服务效率低。

3.题目（15分）：

某市为促进高校毕业生就业，推出“基层就业计划”，但报名人数远低于预期。请根据给定材料，归纳总结该计划遇冷的主要原因。

答案（15分）：

主要原因：

（1）薪酬待遇低：基层岗位薪资低于城市平均水平，吸引力不足。

（2）发展空间有限：部分青年认为基层岗位晋升通道窄，职业发展受限。

（3）社会认可度低：家长和用人单位更倾向于城市就业，轻视基层岗位。

（4）政策激励不足：补贴、户口等配套政策吸引力不够，缺乏长期激励措施。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

某市通过“灵活就业社保补贴”政策鼓励失业人员自主创业，但政策实施效果不理想。请结合材料，分析该政策失败的原因，并提出改进建议。

答案（20分）：

失败原因：

（1）补贴门槛高：申请条件苛刻，如需提交商业计划书，多数失业人员不达标。

（2）资金支持不足：一次性补贴金额低，难以覆盖创业初期成本。

（3）缺乏创业指导：未提供市场分析、法律咨询等服务，创业者易失败。

（4）政策宣传滞后：部分失业人员不知晓该政策，导致错失机会。

改进建议：

（1）降低申请门槛：简化流程，放宽条件，扩大覆盖面。

（2）增加资金支持：提高补贴额度，设立创业贷款贴息。

（3）强化服务配套：提供创业培训、法律咨询、市场对接等服务。

（4）加强宣传推广：通过社区、媒体、短视频平台多渠道宣传政策。

2.题目（20分）：

某市推行“企业吸纳就业困难人员社保补贴”政策，但部分企业反映补贴发放不及时。请结合材料，分析该问题产生的原因，并提出解决方案。

答案（20分）：

产生原因：

（1）申请流程复杂：企业需提交大量材料，审核周期长。

（2）部门协调不足：人社局、税务局等部门衔接不畅，导致重复提交材料。

（3）政策透明度低：企业对补贴标准和申请流程不清晰，影响积极性。

（4）监管机制缺失：部分企业虚报人数骗取补贴，监管力度不足。

解决方案：

（1）简化申请流程：推行线上申请，减少纸质材料。

（2）加强部门协作：建立跨部门数据共享机制，缩短审核时间。

（3）提升政策透明度：通过官网、公告栏发布详细指南。

（4）强化监管：引入第三方审计，对骗补行为严惩。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目（25分）：

某市调研发现，因生活成本高、通勤不便，部分农村转移劳动力不愿在城市稳定就业。请结合材料，提出解决该问题的具体对策。

答案（25分）：

具体对策：

（1）降低生活成本：建设保障性住房，降低房租、水电费，提供交通补贴。

（2）优化就业环境：鼓励企业设立“农村转移劳动力车间”，就近就业。

（3）提供技能培训：针对农村劳动力特点，开展家政、电商等短期培训。

（4）完善社会保障：提高社保补贴，解决子女教育、医疗后顾之忧。

（5）加强心理疏导：开设就业心理咨询服务，帮助适应城市生活。

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目（25分）：

假设你是青岛市某区人社局工作人员，请就“灵活就业人员社保补贴政策”撰写一篇面向失业人员的宣传手册，内容包括政策背景、补贴标准、申请流程等。

答案（25分）：

青岛市灵活就业人员社保补贴政策宣传手册

一、政策背景

为鼓励失业人员自主创