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2025国考金华市人力资源岗位行测预测卷及答案

一、常识判断（共5题，每题1分，共5分）

1.金华市属于浙江省的哪个区域？

A.东北部

B.中部

C.东南部

D.西南部

2.以下哪项不属于金华市的主要产业？

A.纺织服装

B.家具制造

C.电子信息

D.食品加工

3.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起多长时间内应当订立书面劳动合同？

A.10天

B.1个月

C.3个月

D.6个月

4.金华市哪座城市被称为“中国小商品之都”？

A.金华市

B.义乌市

C.兰溪市

D.东阳市

5.人力资源管理中，“绩效考核”的主要目的是什么？

A.激励员工

B.培训员工

C.解雇员工

D.规范员工行为

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.下列词语中，与“严谨”意思最接近的是：

A.轻松

B.随和

C.严格

D.灵活

7.填入横线处最恰当的一项是：“尽管市场环境复杂，但公司依然保持了______的增长势头。”

A.稳定

B.持续

C.突破

D.停滞

8.下列句子中，没有语病的一项是：

A.这次会议的主要目的是为了提高员工的工作效率。

B.由于天气原因，导致会议不得不延期举行。

C.通过培训，使员工的专业技能得到了显著提升。

D.公司的竞争力在很大程度上取决于员工的素质。

9.下列句子中，修辞手法与其他三项不同的一项是：

A.工作如同逆水行舟，不进则退。

B.他的演讲像春雷般震撼人心。

C.她的笑容如阳光般温暖。

D.会议气氛沉闷得像一潭死水。

10.下列句子中，逻辑关系错误的一项是：

A.只有提高员工满意度，才能增强企业凝聚力。

B.如果公司效益好，员工奖金就会增加。

C.员工努力工作，就能获得晋升。

D.只要加强培训，员工能力就会提升。

11.下列句子中，主语与其他三项不同的一项是：

A.他完成了任务。

B.会议召开了。

C.问题解决了。

D.奖金发放了。

12.下列句子中，没有语病的一项是：

A.为了提高员工的工作积极性，公司采取了多种激励措施。

B.由于市场竞争激烈，导致公司不得不裁员。

C.通过培训，使员工的专业技能得到了显著提升。

D.公司的竞争力在很大程度上取决于员工的素质。

13.下列句子中，修辞手法与其他三项不同的一项是：

A.工作如同逆水行舟，不进则退。

B.他的演讲像春雷般震撼人心。

C.她的笑容如阳光般温暖。

D.会议气氛沉闷得像一潭死水。

14.下列句子中，逻辑关系错误的一项是：

A.只有提高员工满意度，才能增强企业凝聚力。

B.如果公司效益好，员工奖金就会增加。

C.员工努力工作，就能获得晋升。

D.只要加强培训，员工能力就会提升。

15.下列句子中，主语与其他三项不同的一项是：

A.他完成了任务。

B.会议召开了。

C.问题解决了。

D.奖金发放了。

三、数量关系（共5题，每题1分，共5分）

16.某公司员工工资按季度发放，每季度工资比上一季度增加10%，第一季度工资为1万元，则第四季度的工资是多少？

A.1.1万元

B.1.21万元

C.1.3万元

D.1.464万元

17.某公司招聘员工，计划招聘人数为100人，实际招聘人数比计划增加了20%，则实际招聘人数是多少？

A.80人

B.90人

C.100人

D.120人

18.某公司员工平均年龄为35岁，其中男员工平均年龄为32岁，女员工平均年龄为38岁，则男员工和女员工的比例是多少？

A.1:1

B.2:1

C.3:2

D.4:3

19.某公司员工工资构成如下：基本工资占60%，绩效工资占30%，奖金占10%，若某员工基本工资为6000元，则其月总收入是多少？

A.9000元

B.10000元

C.11000元

D.12000元

20.某公司员工流动性为15%，即每年有15%的员工离职，若该公司现有员工500人，则一年后预计留存员工人数是多少？

A.425人

B.450人

C.475人

D.500人

四、判断推理（共10题，每题1分，共10分）

21.某公司员工绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，若某员工绩效考核为优秀，则以下哪项一定为真？

A.该员工工资高于其他员工

B.该员工工作能力较强

C.该员工获得晋升

D.该员工工作态度积极

22.某公司员工培训分为基础培训、专业技能培训和管理培训三个阶段，若某员工完成了基础培训，则以下哪项可能为真？

A.该员工完成了专业技能培训

B.该员工完成了管理培训

C.该员工未完成专业技能培训

D.该员工未完成管理培训