社保接触劳动合同模板(3篇).docxVIP

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第1篇

合同编号:_______

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____年__月__日

身份证号码:________________

住址:____________________

联系电话:________________

鉴于:

1.甲方系依法成立的单位,具有独立法人资格,依法享有招聘和使用劳动者的权利,承担相应的义务。

2.乙方愿意接受甲方的招聘,从事甲方单位规定的岗位工作。

双方经友好协商,达成如下协议:

第一条工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任________岗位,具体工作内容为________。

2.乙方应按照甲方单位的工作制度、岗位职责及操作规程,完成工作任务。

第二条工作时间与地点

1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作________小时,每周工作________天。

2.乙方的工作地点为甲方单位所在地,具体地址为:________________。

第三条工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币________元/月。

2.乙方的工作时间按照国家规定计算加班费,加班费计算标准为:________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期,具体假期安排及待遇按照国家及地方相关规定执行。

第四条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在试用期内,甲方按照国家规定给予相应的福利待遇。

第五条劳动合同期限

1.本合同期限为________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满后,如双方同意,可以续签劳动合同。

第六条试用期

1.本合同约定试用期为________个月。

2.试用期内,甲方对乙方的工作表现进行考核,如乙方不符合岗位要求,甲方有权解除本合同。

第七条违约责任

1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同规定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):

法定代表人(签字):________________

日期:____年__月__日

乙方(签字):

日期:____年__月__日

附件:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称等证书复印件

注:

1.本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况调整。

2.甲方应确保本合同内容符合国家法律法规及政策规定。

3.乙方在签订合同前,应仔细阅读合同条款,如有疑问,应及时与甲方沟通。

第2篇

甲方(用人单位):________________

乙方(劳动者):________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事劳动合同约定的工作,建立劳动关系事宜,达成如下协议:

第一条工作内容与地点

1.1乙方同意在甲方处从事以下工作:(具体工作内容)

1.2乙方的工作地点为:____________________。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为:____________________。

2.2乙方每周工作日为:____________________。

2.3乙方每周休息日为:____________________。

2.4乙方在法定节假日享有国家规定的休假。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资标准为:____________________(月薪/日薪),支付方式为:____________________。

3.2甲方应按照国家规定和双方约定,按时足额支付乙方工资。

3.3乙方加班工资计算标准按照国家规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2乙方在试用期内,甲方按照国家规定缴纳社会保险。

4.3乙方享受国家规定的法定假期及甲方提供的福利待遇

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