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2025短期合同工的劳动合同样本

正文：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要临时性、辅助性或者替代性的用工，并根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，共计个月。本合同到期后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同。

本合同为短期劳动合同，不构成长期雇佣关系，双方均应遵守本合同的条款。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的要求，担任（岗位名称）工作，具体工作内容为：

2.2乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从甲方的合理安排。

2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位要求。

2.4乙方的工作内容可能因甲方的业务发展需要而进行合理调整，调整后的岗位及职责应在双方协商一致后以书面形式确认。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周小时。具体工作安排由甲乙双方协商确定，但不得违反国家法律法规关于工作时间的规定。

3.2如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3甲方应确保乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条工资待遇

4.1甲方支付乙方的工资为每月人民币元（大写：元整），支付方式为（银行转账/现金）。工资发放时间为每月日。

4.2乙方在试用期内的工资为本合同约定工资的%，试用期为个月。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，甲方支付乙方的工资已经包含社会保险费的部分，乙方的社会保险由甲方代缴，具体缴纳比例和方式以国家规定为准。

4.4乙方在合同期内享有与甲方其他员工同等的福利待遇，具体福利待遇详见甲方规章制度。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，维护甲方的合法权益。

5.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、损坏甲方的设备、与其他员工恶意串通等。

5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、降级、罚款直至解除合同的处理。

第六条合同的变更、终止与解除

6.1本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

6.2在合同期限内，如因甲方经营状况发生变化或乙方的工作能力、身体状况无法适应工作岗位要求的，甲乙双方可协商一致解除合同。

6.3乙方在合同期内提出辞职的，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。未经批准擅自离职的，甲方有权扣除乙方未发放的工资作为违约金，并追究其给甲方造成的损失。

6.4本合同到期后，双方未续签的，合同自动终止。

6.5无论何种原因导致合同解除或终止，甲方应依法为乙方办理离职手续，结清乙方的工资及其他应得款项。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

7.2若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失。

7.3甲方未按约定支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未付工资及相关赔偿。

第八条争议解决

8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不