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2025企业临时员工劳动合同

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

鉴于乙方同意为甲方提供临时性劳动，甲方同意接受乙方的临时性劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为非全日制用工劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。本合同不约定试用期。合同期满后，双方均可选择终止或续签合同，续签需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

乙方的工作内容为：。

甲方可以根据生产经营需要或者乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位或职务，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间为：每日不超过小时，每周不超过小时。具体的上下班时间由甲方根据工作需要安排。

乙方的出勤要求：。

甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或者安排补休。

第四条劳动报酬

甲方按照以下标准支付乙方劳动报酬：

（1）每小时工资为人民币元；

（2）每日工资为人民币元；

（3）每月工资为人民币元。

具体支付标准以双方确认的考勤记录为准。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。

如果乙方的工作时间少于约定的正常工作时间，劳动报酬按实际工作时间计算。

第五条社会保险

甲方按照国家和地方政府的相关规定，为乙方缴纳工伤保险。

乙方要求甲方缴纳其他社会保险的，应向甲方提交相关资料并承担相关费用。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

甲方应根据乙方的工作岗位，提供必要的劳动保护措施和劳动防护用品。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法或根据规章制度给予相应的处罚，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，无需支付经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）依法被追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方可以提前日通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止，甲方无需支付经济补偿。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，违约方应承担相应的违约责任。

甲方违反本合同约定，无正当理由解除本合同的，应依法支付经济补偿金。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，按国家和地方的有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年