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2025国考广州市社会保障岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括题（共2题，每题15分，共30分）

题目1（15分）

阅读以下材料，概括广州市社会保障部门在提升基层经办服务效能方面采取的主要措施，并分析其成效。

材料

1.广州市社会保障局近年来大力推进“一网通办”改革，依托“粤省事”平台实现社保业务线上办理，覆盖率达85%以上。同时，在镇街级服务点增设自助服务终端，方便群众就近办事。

2.针对老年人等特殊群体，各区社保经办机构开设“绿色通道”，提供人工代办、上门服务，并组织志愿者开展政策宣讲，帮助其解决数字鸿沟问题。

3.市级社保部门建立“数据共享机制”，与税务、医保等部门联动，实现社保费、医保费用“一站式”缴纳，减少群众跑动次数。

4.通过“智慧社保”系统，实现参保人员信息实时更新，自动触发待遇资格认证，有效降低漏发、错发风险。

5.多镇街试点“社区社保专员”制度，由网格员兼任社保协办员，负责政策宣传、信息收集和简单业务办理，提升服务下沉效率。

要求

（1）准确归纳广州市社会保障部门提升基层经办服务效能的主要措施；

（2）结合材料分析这些措施取得的成效。

题目2（15分）

阅读以下材料，概括广州市在完善灵活就业人员社会保障体系方面面临的挑战，并提出建议。

材料

1.广州市灵活就业人员数量逐年增长，但参保率仅为60%，远低于城镇职工。主要原因包括：部分灵活就业人员对社保政策认知不足，认为缴费负担较重；部分平台企业未按规定为从业者缴纳社保。

2.现行社保缴费政策对灵活就业人员缺乏个性化设计，如缴费基数上下限设置较僵化，难以适应其收入波动特点。

3.社保经办机构对灵活就业人员的服务渠道单一，缺乏针对性宣传和指导，导致政策触达率低。

4.部分灵活就业人员因工作不稳定，参保后容易中断缴费，影响待遇领取。

5.市政府虽推出“灵活就业社保补贴”政策，但申请门槛较高，覆盖面有限。

要求

（1）概括广州市完善灵活就业人员社会保障体系面临的挑战；

（2）提出至少三条可行性建议。

第二部分：综合分析题（共1题，25分）

题目3（25分）

阅读以下材料，结合实际，分析广州市在推进社保基金保值增值过程中如何平衡“安全性”与“收益性”的关系，并提出优化建议。

材料

1.广州市社保基金规模庞大，但长期以来主要投资于银行存款和债券，年化收益率较低，难以满足老龄化社会对养老金支付的需求。

2.市政府近年来尝试引入市场化投资，委托专业机构运作社保基金，取得一定成效，但面临投资风险和监管压力。

3.社会公众对社保基金投资收益高度关注，要求“安全性”优先，反对高风险投资；而财政和学界则主张适度提高收益，以应对长期支付压力。

4.国家层面出台政策，鼓励社保基金委托市场化机构投资，但明确要求控制风险，确保基金安全。

5.广州市部分企业年金和职业年金投资收益较好，为社保基金投资提供了借鉴经验。

要求

（1）分析广州市在推进社保基金保值增值过程中面临的矛盾和问题；

（2）结合材料，提出优化社保基金投资管理的建议。

第三部分：提出对策题（共1题，25分）

题目4（25分）

阅读以下材料，针对广州市社保经办服务中存在的“数字鸿沟”问题，提出具体解决措施。

材料

1.广州市社保业务线上化率达70%，但老年人、残疾人等群体因不会使用智能设备，仍需依赖线下办理，导致办事效率低下。

2.部分镇街社保服务点信息化设备老化，且工作人员对智能系统操作不熟练，无法有效指导群众使用线上服务。

3.社保经办机构对“数字鸿沟”问题重视不足，缺乏专项培训和宣传，导致政策推广效果差。

4.社区层面缺乏针对特殊群体的数字化服务支持，如无障碍界面设计、语音提示等。

5.其他城市经验表明，政府、企业、社会组织多方协作可有效缓解数字鸿沟问题。

要求

（1）分析广州市社保经办服务中“数字鸿沟”问题的具体表现；

（2）提出三条以上针对性解决措施。

第四部分：文章论述题（共1题，40分）

题目5（40分）

“社会保障是国家治理的重要基石，也是人民群众的‘安全感’来源。”结合广州市社会保障工作实际，围绕“如何提升社会保障的公平性与可持续性”，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

要求：

（1）观点明确，逻辑严谨；

（2）联系实际，论据充分；

（3）字数1000-1200字。

答案及解析

第一部分：归纳概括题

题目1（15分）

主要措施

1.推进“一网通办”，依托“粤省事”平台实现社保业务线上办理；增设镇街级自助服务终端，方便群众就近办事。

2.对老年人等特殊群体开设“绿色通道”，提供人工代办、上门服务；组织志愿者开展政策宣讲，解决数字鸿沟问题。

3.建立“数据共享机制”，与税务、医保等部门联动，实现社保费、医保费用“一站式”缴