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2025年上海医师护士劳动合同
本合同由以下双方于2025年月日在上海签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
住址：
联系电话：
鉴于甲方为一家依法成立的事业单位，乙方为具备相关执业资格的医师/护士，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方从事医师/护士工作的相关事宜达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容与地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。具体职责包括但不限于：
（1）；
（2）；
（3）。
2.2乙方的工作地点为：。若甲方因工作需要变更乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。
2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位职责和考核标准。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间原则上为标准工时制，每日工作小时，每周工作天，具体作息时间根据甲方安排执行。如遇特殊情况需延长工作时间或调整休息日，甲方将依法与乙方协商。
3.2甲方根据医疗行业的特点和乙方的岗位性质，实行综合计算工时制或不定时工作制。具体以劳动行政部门的批准文件为准。
3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要并结合乙方意愿进行合理分配。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现、考核结果及医院效益另行发放。
4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准和计算方式由甲方制定并公示。
4.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。
第五条社会保险与福利
5.1甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，确保乙方享有相应的保险待遇。
5.2甲方根据医院规章制度为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、住房补贴、伙食补贴、培训机会等。
5.3乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限和岗位性质确定，最长不超过天。
第六条劳动保护与工作条件
6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和职业健康。
6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从甲方的管理安排。如乙方发现工作过程中存在安全隐患，应及时向甲方报告。
6.3甲方定期为乙方安排职业健康检查，并根据检查结果采取相应的防护措施。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。
7.2下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律的；
（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方的利益造成重大损害的；
（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响的；
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的。
7.3下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未
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