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职业病防治管理规范与岗位职责

在现代工业生产与社会经济发展进程中，劳动者的职业健康是企业可持续发展的基石，也是社会和谐稳定的重要保障。职业病的防治不仅关系到广大劳动者的切身利益，更直接影响企业的生产效率、声誉乃至生存发展。因此，建立健全科学、系统的职业病防治管理规范，并明确各层级、各岗位的具体职责，是每一个负责任企业的必然要求和法定责任。本文旨在从管理规范与岗位职责两个维度，深入探讨如何构建有效的职业病防治体系。

一、职业病防治管理规范

职业病防治管理规范是企业开展职业病防治工作的总纲和行动指南，它以国家相关法律法规为依据，结合企业自身生产特点和职业病危害因素，对各项防治工作进行制度化、标准化、程序化的规定。

（一）总则

1.目的与依据：明确制定本规范的目的是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，并阐明制定规范所依据的国家法律、法规、规章和标准。

2.适用范围：规定本规范适用于企业内部所有可能存在职业病危害因素的生产经营活动、作业场所、从业人员及相关管理活动。

3.基本原则：确立“预防为主、防治结合”的总方针，坚持“分类管理、综合治理”的原则，强调企业主体责任，落实“管生产必须管安全，管业务必须管职业健康”的要求。

（二）职业病危害前期预防

1.建设项目职业卫生“三同时”管理：严格执行建设项目的职业病危害预评价、防护设施设计专篇、控制效果评价及竣工验收的“三同时”制度，确保新项目从源头控制职业病危害。

2.职业病危害因素识别与申报：定期组织对作业场所存在的各类职业病危害因素进行全面、系统的识别、分析和评估，并按照规定向所在地安全生产监督管理部门如实申报。

3.材料和设备管理：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料；对可能产生职业病危害的设备、材料，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

（三）劳动过程中的防护与管理

1.作业场所管理：

*合理规划作业区域，实现有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离。

*严格控制作业场所职业病危害因素的浓度或强度，使其符合国家职业卫生标准。

*保持作业场所整洁，设置必要的卫生设施，加强通风、采光、照明等。

*在产生严重职业病危害的作业岗位，设置醒目的警示标识和中文警示说明，载明危害后果、预防和应急救治措施等内容。

2.防护设施与个体防护用品：

*根据职业病危害因素的种类、性质、浓度（强度）及防护需要，为劳动者提供符合国家标准和卫生要求的职业病防护设施，并确保其正常运行和有效使用。

*为劳动者配备符合国家标准和卫生要求的个体职业病防护用品，并指导、监督劳动者正确佩戴和使用，建立发放、使用、维护和更换制度。

3.职业健康监护：

*建立健全职业健康监护制度，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

*为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。

4.职业病危害因素检测与评价：

*定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业病危害因素进行检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。

*对发现的超标因素，应立即采取有效的整改措施，确保达标后方可继续作业。

5.职业卫生培训与教育：

*对企业主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者进行针对性的职业卫生培训。培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害因素及其防护措施、应急处理方法等。

*确保劳动者具备必要的职业卫生知识，熟悉有关的职业病防治规章制度和操作规程，掌握本岗位的职业卫生操作技能和应急处理措施。

6.职业卫生档案管理：建立健全职业卫生档案，包括职业病防治责任制、职业卫生管理制度、操作规程、职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查结果、劳动者个人职业健康监护档案等，并指定专人负责管理，确保档案的完整性、准确性和安全性。

7.应急救援与职业病报告：

*制定职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练，配备必要的应急救援设备、设施和急救人员。

*发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。

*一旦发现职业病病人或疑似职业病病人，应当按规定向所在地卫生健康主管部门和安全生产监督管理部门报告，并按照体检机构的要求安排