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企业安全生产目标责任考核表模板

安全生产是企业发展的生命线，而目标责任考核则是确保安全生产各项措施落到实处、推动安全管理水平持续提升的关键抓手。为帮助企业构建科学、规范、可操作的安全生产目标责任考核体系，特制定本考核表模板。企业可根据自身行业特点、规模及实际管理需求，对本模板内容进行调整与细化，使其更贴合企业实际。

一、考核表基本信息

项目

内容

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**考核年度/周期**

（例如：XXXX年度/XXXX年X季度）

**被考核单位/部门**

（填写具体部门名称或责任人岗位）

**考核负责人**

（填写考核组织或负责人姓名/职务）

**考核日期**

年月日

**自评得分**

（被考核单位/部门自评）

**考核得分**

（考核组织/负责人评定）

**考核等级**

（例如：优秀、良好、合格、不合格）

**主要负责人签字**

（被考核单位/部门主要负责人签字）

**考核人签字**

（考核组织/负责人签字）

二、考核内容与评分标准

（说明：以下考核内容及权重仅为示例，企业应根据年度安全生产目标及重点工作进行设定。总分建议为100分，各分项权重之和为100%。）

（一）安全生产目标完成情况（权重XX%）

序号

考核项目

考核标准

分值

评分细则

自评得分

考核得分

备注

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1.1

事故控制目标

杜绝重特大事故，轻伤事故频率、重伤事故频率、死亡事故频率控制在目标值内。

XX分

每发生一起死亡事故，此项不得分；每发生一起重伤事故，扣XX分；轻伤事故超频率，每超X起（或X%）扣XX分。未发生事故且在控制指标内，得满分。

1.2

隐患排查治理目标

重大隐患整改率100%，一般隐患整改率不低于XX%。

XX分

重大隐患未按期整改，每项扣XX分；一般隐患整改率每低于目标值X%，扣XX分。隐患按期完成且整改率达标，得满分。

1.3

安全教育培训目标

员工安全培训覆盖率100%，特种作业人员持证上岗率100%。

XX分

培训覆盖率每低于X%扣XX分；发现1名特种作业人员无证上岗，扣XX分。达标得满分。

1.4

（其他具体目标）

（例如：职业病发病率、应急演练完成率等）

XX分

（根据具体目标设定评分细则）

（二）安全生产责任体系落实（权重XX%）

序号

考核项目

考核标准

分值

评分细则

自评得分

考核得分

备注

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2.1

责任制度建立与完善

建立健全并及时修订各级、各岗位安全生产责任制及安全管理制度。

XX分

责任制不健全或未及时修订，每项扣XX分；关键岗位责任制缺失，扣XX分。制度完善且有效，得满分。

2.2

责任分解与签订

安全生产责任目标逐级分解，签订安全生产责任书。

XX分

未层层分解责任，扣XX分；应签订责任书人员未签订，每少一人扣XX分。责任明确，签订率100%，得满分。

2.3

责任履行与考核

定期对安全生产责任履行情况进行检查与考核。

XX分

未定期检查考核，扣XX分；考核记录不完整，扣XX分。按规定开展并记录完整，得满分。

（三）安全生产基础管理（权重XX%）

序号

考核项目

考核标准

分值

评分细则

自评得分

考核得分

备注

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