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《中华人民共和国工会法》知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.监督职工遵守劳动纪律

2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权（）。

A.直接撤销相关决定

B.要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利

C.向劳动行政部门申请行政处罚

D.提起民事诉讼

3.基层工会委员会每届任期（）。

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至7年

4.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）。

A.可以不予理睬

B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会

C.需经工会同意后方可解除

D.需与工会协商一致

5.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.政府部门直接拨付的专项经费

6.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权请求（）给予帮助。

A.劳动争议调解委员会

B.人民政府或者有关部门

C.企业董事会

D.职工代表大会

7.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设（）。

A.专职工会主席

B.兼职工会副主席

C.工会小组

D.女职工委员会

8.工会应当帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订（）。

A.集体合同

B.劳动合同

C.保密协议

D.竞业限制协议

9.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。

A.提出意见

B.直接撤销处分

C.向法院起诉

D.要求职工申诉

10.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.罢免

B.批评

C.罚款

D.降职

11.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日的，其工资照发，其他待遇不受影响。

A.1个

B.3个

C.5个

D.7个

12.工会经费的使用应当（）。

A.全部用于工会干部福利

B.主要用于职工服务和工会活动

C.由企业管理层决定用途

D.存入银行获取利息

13.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.工会经费审查委员会

D.人民政府

14.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。

A.要求企业立即组织职工撤离危险现场

B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复

C.直接命令停止作业

D.向公安机关报案

15.工会参加企业的劳动争议（）。

A.调解工作

B.仲裁工作

C.诉讼工作

D.以上均是

16.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。

A.侵占、挪用和任意调拨

B.监督使用

C.审计

D.公开

17.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至任期期满。

A.自动终止；延长

B.自动延长；延长

C.自动终止；终止

D.自动延长；终止

18.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好（）工作。

A.工资、劳动安全卫生和社会保险

B.绩效考核

C.企业文化建设

D.职工培训

19.工会通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.股东大会

C.董事会

D.监事会

20.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令其改正；拒不改正的，由（）提请县级以上人民政府处理。

A.劳动行政部门；上级工会

B