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2025年职业道德测评试题和答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某科技公司程序员小张在参与某医疗数据管理系统开发时，发现同事为提高效率擅自简化了用户隐私加密程序。小张的正确做法是：

A.认为这是同事的工作，与己无关，保持沉默

B.私下提醒同事但不向上级报告，避免影响同事关系

C.立即向项目主管说明情况，要求整改加密程序

D.帮助同事优化简化后的程序，确保表面合规即可

2.某商业银行信贷经理李某在审核一笔企业贷款时，发现借款企业实际经营状况与提供的财务报表存在30%的利润虚增。该企业是李某所在支行的重点客户，行长暗示“灵活处理”。此时李某应：

A.按照行长指示签署审核通过意见，维护团队业绩

B.要求企业补充真实财务资料，重新评估风险后再决策

C.向企业提出“额外服务费”作为修改报表的条件

D.以“资料不完整”为由暂时搁置，等待上级进一步指示

3.某中学教师王某发现所带班级学生小周（留守儿童）近期成绩下滑明显，经了解是因家庭变故导致情绪低落。王某的下列行为中违反职业道德的是：

A.联系小周的监护人沟通情况，建议共同关注孩子心理

B.在班级公开讨论“家庭环境对学习的影响”，暗示小周

C.利用课余时间为小周进行心理疏导和课业辅导

D.向学校心理辅导室推荐小周接受专业帮助

4.某环保检测机构实验室技术员小陈在检测某企业排放水样时，发现重金属指标超标1.5倍。企业负责人私下找到小陈，提出“按标准值出具报告，额外支付5000元辛苦费”。小陈正确的处理方式是：

A.接受费用并修改数据，认为“检测误差属正常现象”

B.拒绝并告知企业需整改，同时向机构负责人如实汇报

C.要求提高费用至1万元后再修改数据

D.将原始数据提供给企业，由其自行处理报告

5.某律师事务所实习律师小赵在参与一起合同纠纷案件时，偶然得知委托方计划通过伪造关键证据获取胜诉。小赵的正确做法是：

A.协助完善伪造证据，争取尽快结案提升个人业绩

B.向委托方说明伪造证据的法律后果，拒绝参与

C.保持沉默，由指导律师决定如何处理

D.向法院匿名举报委托方的计划，不暴露自身身份

6.某电商平台客服主管张某在处理用户投诉时，发现部分客服为快速完成工单，存在“未经核实直接承诺赔偿”的现象。张某应优先采取的措施是：

A.提高工单完成奖励，鼓励客服继续高效处理

B.组织客服培训，强调“如实沟通、合理承诺”的服务准则

C.对涉事客服扣发当月绩效，以儆效尤

D.修改投诉处理系统，限制客服的赔偿权限

7.某建筑工程监理工程师老陈在巡查工地时，发现施工方为赶进度未按设计要求使用钢筋（直径偏小）。施工方负责人表示“误差在允许范围内，出问题我们负责”，并塞给老陈2000元购物卡。老陈的正确选择是：

A.收下购物卡，在监理日志中记录“符合设计要求”

B.拒绝购物卡，要求施工方立即更换合格钢筋

C.建议施工方补充其他材料弥补，不严格要求钢筋规格

D.向建设单位报告，但不干涉施工方具体操作

8.某新闻网站编辑小吴在编写一篇关于“新能源汽车安全”的报道时，收到某车企公关部提供的“数据支持”，其中部分事故率数据明显低于行业公开统计。小吴的正确处理是：

A.直接采用车企数据，标注“据企业提供资料”

B.对比行业数据核实，标注“企业声称数据”并说明差异

C.拒绝使用企业数据，仅采用第三方权威机构统计

D.以“保护信源”为由，不标注数据来源直接发布

9.某快递公司区域经理老王发现下属网点为降低成本，存在“私拆包裹、丢弃破损件”的违规行为。老王的下列做法中符合职业道德的是：

A.默许该行为，因网点利润提升有助于完成区域指标

B.组织网点负责人学习《快递服务国家标准》，明确禁止此类行为

C.要求网点将破损件集中销毁，避免被客户投诉

D.提高网点罚款额度，将罚款纳入区域管理奖金

10.某科研院所研究员小刘在参与一项国家重点课题时，发现合作单位提供的实验数据存在重复使用、逻辑矛盾等问题。小刘应：

A.直接使用数据完成论文，反正最终成果由团队负责

B.要求合作单位重新实验并提供原始记录，否则暂停合作

C.自行修改数据使其符合假设，提高课题验收通过率

D.向课题负责人反映情况，但不主动跟进后续处理

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）

1.下列行为中违反职业保密原则的有：

A.医生在学术会议上匿名分享典型病例诊疗过程

B.会计将客户财务数据提供给竞争对手用于商业合作

C.心理咨询师在督导时隐去关键信息讨论个案

D.企业法务将尚未公开的并购信息透露给亲友炒股

2.职业公平公正原则的具体要求包括：

A.教育工作者不因学生家庭背景差异区别对待

B.人力资源管理者在招聘中优先录用内部推荐人员

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