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25秋国开《劳动合同法》形成性考核二
1.劳动合同变更的形式应当是（）
A.书面形式
B.口头形式
C.口头或者书名形式
D.口头和书名形式
2.由劳动者过错性解除劳动合同的情况不包括（）
A.员工被拘留或者逮捕
B.在试用期间，被证明不符合录用条件
C.严重违反用人单位规章制度
D.严重失职、营私舞弊
3.过错性解除合同的纠纷中，企业胜诉的要点不包括（）
A.解除合同的所有程序与约定内容一致
B.有足够证据证明员工有违纪行为
C.有足够证明说明该行为的后果在企业的规章制度中有规定
D.充分履行举证责任
4.下面不属于非过错解除合同的情况的是（）
A.劳动者被追究刑事责任
B.劳动者因伤病不能
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