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劳动合同解除法律范本合集

劳动合同的解除是劳动关系管理中的重要环节，涉及用人单位与劳动者双方的切身权益。为确保解除程序的合法性与规范性，减少劳动争议，本文汇编了实践中常用的劳动合同解除相关法律文书范本。这些范本基于现行劳动法律法规制定，供用人单位与劳动者参考使用。请注意，具体个案应结合实际情况，并在必要时咨询专业法律人士，以确保符合特定情境下的法律要求。

一、协商一致解除劳动合同协议书

说明：此协议书适用于用人单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上解除劳动合同的情形。双方应就解除条件、经济补偿等达成明确共识。

协商一致解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[注册地址]

联系方式：[电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[电话]

劳动合同签订日期：[日期]

劳动合同期限：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]

工作岗位：[岗位名称]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除双方劳动合同相关事宜，达成如下协议：

第一条解除劳动合同的日期

双方一致同意，劳动合同自[年]月[日]起解除。

第二条经济补偿（如适用）

鉴于双方系协商一致解除劳动合同，甲方同意向乙方支付经济补偿。

1.经济补偿金额：人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。该金额根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，月工资标准为[月工资数额]。

2.支付时间：甲方应于[年]月[日]前，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的下列银行账户：

户名：[乙方姓名]

开户行：[银行名称]

账号：[银行账号]

第三条工资及福利待遇结算

1.甲方应于[年]月[日]前，结清乙方截至劳动合同解除日的所有应发未发工资、奖金、补贴等。

2.社会保险及住房公积金缴纳至[年]月。

第四条工作交接

1.乙方应于本协议签订后，按照甲方要求的合理期限（最迟不晚于[年]月[日]），完成所有工作交接，包括但不限于归还甲方的财物、文件资料、工作证件，以及向甲方指定人员告知工作进展、未完成事项等。

2.甲方应配合乙方办理工作交接手续，并在乙方完成交接后出具相应的交接证明。

第五条双方权利与义务

1.劳动合同解除后，双方基于劳动关系产生的权利义务（除本协议另有约定外）随之终止。

2.甲方应在法律规定的期限内为乙方办理社会保险关系转移、档案转移等手续，并出具《解除劳动合同证明书》。

3.乙方承诺，对其在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息承担保密义务，该义务不因劳动合同的解除而终止。

4.双方确认，就劳动合同的签订、履行及解除，不存在任何未了结的争议。乙方不得再依据原劳动关系向甲方主张任何权利（包括但不限于工资、奖金、加班费、经济补偿、赔偿金等）。

第六条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表人（签字）：

日期：[年]月[日]

乙方（签字）：

日期：[年]月[日]

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二、员工单方解除劳动合同通知书

说明：此通知书适用于劳动者根据《劳动合同法》第三十七条（提前通知解除）或第三十八条（因用人单位过错解除）之规定，单方面解除与用人单位的劳动合同。劳动者应注意遵守法定的通知期限和解除理由的陈述。

员工单方解除劳动合同通知书

致：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[用人单位地址]

本人：

姓名：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[电话]

在贵单位工作岗位：[岗位名称]

劳动合同期限：自[起始日期]至[终止日期/无固定期限]

事由：关于解除劳动合同的通知

本人因[请选择以下情形之一并填写具体原因，或根据实际情况填写]：

1.【个人原因】：[简述个人原因，如“个人职业发展规划”等，此为《劳动合同法》第三十七条情形，需提前三十日通知（试用期内提前三日）]。

2.【用人单位存在法定过错】：

（请根据实际情况勾选或填写，此为《劳动合同法》第三十八条情形，可随时通知或立即解除）

□未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

□未及时足额支付劳动报酬的；

□未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

□用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的