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昆山劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、合同期满前一个月，甲乙双方应就续订合同进行协商。如双方同意续订，应另行签订书面劳动合同。

二、工作内容与岗位

1、乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作职责包括：__________________、__________________、__________________等。

2、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，但调整后的岗位应符合乙方能力，并事先通知乙方。乙方应服从甲方的合理岗位调整。

3、甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具及培训等，确保乙方顺利履行职责。

三、工作地点

1、乙方的工作地点为：__________________。如甲方变更工作地点，应提前30日书面通知乙方，且新工作地点应合理便利乙方通勤。

四、工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方应保证乙方每周至少休息一日。如需延长工作时间，应与乙方协商并依法支付加班费。

3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定休假权利，具体休假办法按国家及甲方规定执行。

五、劳动报酬

1、乙方的工资标准为每月人民币_______元（大写：人民币_______元整），包含基本工资、绩效奖金、补贴等。

2、甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担全部缴纳费用。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

六、社会保险与福利待遇

1、甲方依法为乙方办理社会保险手续，并确保乙方享有相应的社会保险待遇。

2、甲方根据公司规定，可为乙方提供福利待遇，如补充医疗保险、节日福利、年度体检等，具体办法另行规定。

七、劳动保护与职业培训

1、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并为乙方配备必要的劳动防护用品。

2、甲方应定期组织乙方进行安全生产、职业健康等培训，乙方应积极配合。如因甲方原因导致乙方遭受职业伤害，甲方应依法承担赔偿责任。

八、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方有权根据工作需要安排乙方工作，并对乙方的工作表现进行考核。

2、甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚或变相体罚乙方。

3、甲方应建立健全劳动规章制度，并向乙方公示。

4、甲方应保障乙方享有法定休息休假权利，不得强迫或变相强迫乙方加班。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方应按甲方要求完成工作任务，遵守劳动纪律和操作规程。

2、乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何损害甲方利益的活动。

3、乙方应爱护甲方财产，离职时应办理相关交接手续。

4、乙方应如实向甲方提供个人身份及健康信息，并配合甲方进行背景调查或必要的体检。

九、合同解除与终止

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、甲方违反本合同约定解除合同的，应支付乙方经济补偿金。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

十、违约责任

1、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。

2、乙方违反保密协议或竞业限制约定的，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。

十一、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

十二、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方签字：

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