一把手讲安全，一线安全管理人员培训.pptxVIP

“一把手谈安全”培训课件;上级骂、下属怨，生产现场忙得脚朝天，现场管理依然乱糟糟…

任务完不成找我，员工有情绪找我，效率、质量搞不好也找我…

手下一管就是几十号人，做事行，管人、带人，让这群人顺顺畅畅完成工作可就…

4.任务变化频繁，会这个，不会那个，人一堆，岗位却常常缺人手，怎么办？

5.大错不犯，小错不断，员工老是违反纪律，怎么让员工改正？

6.表现不好，说他几句，表面应承，后面跟你对着干，怎么让员工接受主管意见？

7.我们基层管理人员既决定不了员工薪水，也决定不了公司的环境，怎么激励手下这些人？;;;CONTENTS;安全生产刑事司法解释;2021年3月1日，《刑法》第十一号修正案正式实施。此次《刑法》的重大修改及正在修订中的《安全生产法》，正是法治思想在安全生产领域的最新成果体现。为了实现安全生产形势的根本好转，盛世也要用重典！社会各界要以《刑法》第11号修正案出台为契机，深入学习、切实领会新的法律制度精神实质，在科学立法的基础上，实现依法行政、守法经营，最大限度发挥法律“惩戒”和“预防”的双重功能，为实现十四五奋斗目标提供可靠的安全生产保障。;;安全生产刑案司法解释;《刑法修正案（十一）》明显加大对安全生产事前违法犯罪行为的预防惩治力度，就是要倒逼企业相关责任人必须排查和消除重大事故隐患，保证满足安全生产条件，而犯罪定罪要件是必须有重大事故隐患标准依据。

可以预期，应急管理部门以及负有安全生产监管职责的行业主管部门将基于重大事故隐患判断标准，加强执法，下最狠的手、出最重的拳，加大行政处罚力度，并借助刑法修正案（十一），真正让执法“长牙”，真正倒逼企业全面排查和整治重大事故隐患，筑牢安全生产防线，遏制防范重特大事故发生。

;将事故前的严重违法行为入刑，将拒不执行重大事故隐患停工停产停业和立即整改等安全监管监察指令的违法行为入刑，是对原有安全生产刑事司法制度的重大修改，涉及到生产经营单位主要负责人、生产管理人员，也涉及到广大从业人员等，相关人员绝不可以掉以轻心。

这是我国刑法第一次??未发生重大伤亡事故或者未造成其它严重后果，但有现实危险的违法行为提出追究刑事责任。

;由于危险作业罪仅具有现实危险，并不见得一定产生实害，所以，危险作业罪属于危害生产安全犯罪中的轻罪。根据刑法修正案（十一）第4条的规定，犯危险作业罪的，处1年以下有期徒刑、拘役或者管制。因此，危险作业入刑的警示或者说预防效果远远大于惩罚效果，既注重打击犯罪与保护人民两者之间的平衡，又体现罪刑相适应的立法原则，彰显以人为本的立法价值取向。另外，行为人要知道即使是轻罪，也是犯罪，犯罪标签的存在，很可能会让自己受到来自社会的另眼相看，更可能对其家庭成员的工作、生活造成比较大的影响。;危险作业罪入刑，是我国刑法首次对安全生产领域，未发生重大伤亡事故或未造成严重后果，但有现实危险的违法行为提出追究刑事责任，意味着违法成本已依法大大提高，将“惩恶于已然”和“防范于未然”相结合，充分国家展示了打击安全生产事前犯罪、防范化解重大风险的决心，也必将对重大违法行为带来极大法律震慑和制裁，也让“危险”的预期时刻提醒着行为人，有效督促其自觉遵守各种法律法规，增强法治敬畏，防范化解生产安全事故和重大安全风险隐患。;不管你是个人，是企业，还是执法部门，甚至是政府，不用也不需抱有侥幸和幻想，依法治安是唯一的出路，也是最大的捷径。只有敬法、畏法、学法、遵法、守法，依照法律法规、制度标准、规范规程，认真实践。依法依规制定各有关部门安全生产权力和责任清单,尽职照单免责、失职照单问责，从我做起，从你做起，真正将安全主体责任和监管责任量化落地，才是最简单、最实在、最踏实、最有效、最高明的思维方式和做法。

也只有这样，那些问责条款和罪名，才会像黑暗见了阳光，遇你逃遁于无形。

对于“依法治安者”，那些问责条款和罪名，则变成了名副其实的“纸老虎”，绝不会伤害你，还可能变成盔甲保护你，让你如虎添翼；对于不守法者，则很可能被这些“纸老虎”毫不留情地猎杀并吃掉，不会留下一点骨头。;班组长安全职责;班组长安全职责;现代安全管理理念;;;;安全管理是企业生存的第一管理；安全发展是企业发展的第一大事；安全生产是企业员工的第一责任；安全问题是企业解决的第一问题；安全至上是员工明白的第一道理;预防为主要措施：防为上、救次之、戒为下;;事故的因果性指事故是由相互联系的多种因素共同作用的结果;;由于教育培训不到位或相关规章制度、操作规程不完善，实施违章行为的当事人不知道其行为是违章。这部分人主要是新职工、青年职工、农民工、临时工和转岗人员等;;;反习惯性违章;;;;班组长角色认知;;;;班组长应具备的安全管理素质;;;;;;;班组长的管理水平类型;班组长的管理水平类型;班组长的管理水平类型