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2025年船舶船员劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：_________________________法定代表人/授权代表：____________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________

乙方（船员）：_________________________身份证号：_________________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________

根据甲乙双方于______年______月______日签订的《船舶船员劳动合同》（合同编号：__________________），现双方经友好协商，就解除该劳动合同事宜达成一致意见，特订立本协议。

第一条劳动合同解除

1.1甲乙双方一致同意，解除双方于______年______月______日签订的《船舶船员劳动合同》。

1.2劳动合同的解除日期为______年______月______日。

1.3解除原因：□协商一致解除□乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同□甲方根据劳动合同第____条第____款规定解除劳动合同□乙方存在______情形，甲方依据劳动合同法第____条解除劳动合同□其他：_________________________（如因船舶调离港口、公司经营状况发生重大变化等客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议而解除）

第二条乙方离职手续办理

2.1乙方应在______年______月______日前完成与船上工作相关的所有事务，并按照公司规定办理离职手续。

2.2乙方应妥善完成本职工作，做好工作交接，确保船舶航行安全和生产经营秩序，直至最后日在船上工作结束。交接内容主要包括：_________________________、_________________________、_________________________等。

2.3乙方应将属于甲方的所有船舶设备、物料、工具、文件、证件及有价证券等全部交还甲方指定人员。

2.4甲方应在乙方办妥所有离职手续并离开船舶后，为乙方办理档案转移手续。

2.5甲方应在乙方办妥离职手续后______日内，向乙方出具《解除劳动合同证明书》及相关船员证书处理说明。

第三条经济补偿与款项支付

3.1经双方确认，乙方在本劳动合同解除前，在甲方工作年限______年______个月，其中在本船服务年限______年______个月。

3.2甲方依法向乙方支付经济补偿金。根据劳动合同法第四十七条及相关规定，经济补偿金按以下标准计算：

①若乙方在本单位工作年限不满十二年：甲方应向乙方支付经济补偿金______元（计算过程：______）；

②若乙方在本单位工作年限满十二年：甲方应向乙方支付经济补偿金______元（计算过程：______）；

③乙方在本合同解除前十二个月平均工资为______元，高于当地最低工资标准的，按高于当地最低工资标准支付。

3.3甲方还应向乙方支付以下款项：

①未休年休假工资：乙方在本年度累计工作______天，应休年休假______天，实际休假______天，未休年休假______天，折算工资为______元（计算过程：______）；

②最后一个月工资：按乙方离职前十二个月平均工资______元计算，共计______元；

③加班费：共计______元（明细：______）；

④遣返费（如适用）：共计______元；

⑤其他应结清款项（如培训费、借款等）：共计______元；

⑥甲方应支付的合计款项总额为人民币______元。

3.4上述所有款项（经济补偿金、年休假工资、最后一个月工资、加班费、遣返费及其他应结清款项）应在______年______月______日前一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：_________________________

开户行：_________________________

账号：_________________________

3.5甲方支付款项时，应代扣代缴个人所得税，并将代扣代缴凭证交付乙方。

第四条社会保险与公积金处理

4.1甲方应在______年______月______日前为乙方办理社会保险关系转移手续，并将个人社会保险账户储存余额转移给乙方。

4.2乙方应配合甲方完成社会保险关系转移手续。

4.3