1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理

民企服务薪酬体系.pptx

民企服务薪酬体系.pptx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PPT新品发布LOGO民企服务薪酬体系

    -1薪酬体系设计原则2薪酬体系常见问题3薪酬体系设计流程4薪酬结构组成5分类薪酬体系设计6薪酬体系实施要点7不同发展阶段的薪酬策略8薪酬体系的监控与调整9持续优化民企服务薪酬体系10总结

    PART1薪酬体系设计原则

    薪酬体系设计原则公平性原则：确保薪酬体系对内公平(同工同酬)和对外公平(与市场水平匹配)竞争性原则：关键岗位薪酬应高于市场平均水平以吸引和留住核心人才激励性原则：薪酬结构应能有效激励员工提升绩效，实现个人与组织目标一致战略导向原则：薪酬体系需支撑企业发展战略，与业务目标紧密关联灵活性原则：薪酬体系应能适应企业不同发展阶段和市场环境变化

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    Lbjy123456 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >