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2025国考昆明市森林消防岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，20分）

阅读材料，准确概括昆明市森林消防队伍在“三防”（防火、灭火、防灾）工作中面临的突出问题和挑战，每条不超过100字。

材料：

昆明市地处亚热带高原季风气候区，森林覆盖率高达65%，是云南省重要的生态屏障。近年来，随着气候变化加剧和人类活动增多，森林火灾风险持续攀升。2023年，昆明市发生森林火灾12起，较上年增加40%，其中8起因野外用火不慎引发。现有森林消防队伍存在以下问题：

1.装备老化：部分灭火设备使用年限超过15年，水枪、风力灭火器等关键装备性能不足，难以应对高强度火情。

2.专业人才短缺：队伍中仅有30%成员具备大专以上文化程度，专业培训以传统经验为主，缺乏系统化科学训练。

3.联防机制不畅：与当地公安、应急管理等部门协同演练不足，信息共享平台尚未建成，应急响应效率低。

4.基层保障薄弱：部分驻点单位消防站距离重点林区超过50公里，物资储备不足，夜间救援能力受限。

5.社会宣传滞后：群众防火意识薄弱，违规用火、野外吸烟现象普遍，基层网格化监管责任未落实到位。

答案：

1.装备老化：灭火设备使用年限过长，性能不足，难以应对高强度火情。

2.专业人才短缺：队伍文化程度偏低，培训依赖传统经验，科学训练不足。

3.联防机制不畅：部门协同演练不足，信息共享平台缺失，应急响应效率低。

4.基层保障薄弱：消防站距离重点林区过远，物资储备不足，夜间救援能力弱。

5.社会宣传滞后：群众防火意识薄弱，违规用火现象普遍，网格化监管责任未落实。

第二题（提出对策题，25分）

结合材料，针对昆明市森林消防队伍面临的突出问题，提出5条具体可行的改进措施，每条措施不少于50字。

答案：

1.更新灭火装备：加大财政投入，淘汰老旧设备，引进无人机、智能水炮等现代化装备，建立动态更新机制。

2.强化专业培训：与高校合作开设森林消防专业课程，推行“理论+实操”双轨制，提升队员科学灭火能力。

3.完善联防机制：建立跨部门应急指挥平台，定期开展联合演练，明确责任分工，提升协同作战能力。

4.加强基层保障：在重点林区增设消防站，优化物资储备布局，配备夜视仪、通信设备等，提升夜间救援效率。

5.创新宣传方式：利用短视频、社区宣传栏等载体，开展“森林防火进村入户”活动，提高群众防火意识，落实网格化监管。

第三题（综合分析题，25分）

材料中提到“昆明市森林火灾多因人类活动引发”，请结合实际，分析这一现象背后的原因，并说明如何从源头减少人为火灾。

答案：

原因分析：

1.农事用火风险高：春季烧荒、夏季秸秆焚烧等行为监管难，部分村民防火意识淡薄。

2.旅游开发加剧隐患：山区旅游项目增多，游客违规用火、吸烟现象频发，管理难度大。

3.基础设施建设滞后：林区道路、隔离带等防火设施不足，易引发火势蔓延。

4.宣传教育覆盖面窄：部分偏远地区群众未接受防火教育，违规行为屡禁不止。

源头减火措施：

1.强化农业用火管控：推广秸秆综合利用技术，严禁野外烧荒，对违规行为加重处罚。

2.加强旅游区管理：设置警示牌，增派巡查力量，对违规游客依法处置。

3.完善防火设施：加密林区隔离带、消防通道建设，增设灭火器、消防水池。

4.开展精准宣传：联合村委、学校开展防火培训，利用新媒体推送防火知识，提高群众参与度。

第四题（文章论述题，30分）

结合给定材料，自选角度，自拟标题，撰写一篇文章，谈谈如何提升昆明市森林消防队伍的现代化建设水平。

要求：

1.观点明确，逻辑严谨，语言流畅；

2.结合实际，不得抄袭；

3.字数800—1000字。

答案：

标题：科技赋能、人才强基——全面提升昆明市森林消防现代化水平

昆明市作为“春城”，森林资源丰富，但防火形势严峻。近年来，森林火灾频发，暴露出队伍装备老化、专业人才短缺、联防机制不畅等问题。面对新形势，必须以科技创新和人才建设为抓手，全面提升森林消防现代化水平，筑牢生态安全屏障。

一、科技赋能，打造智慧消防体系

传统灭火手段已难以适应高强度火情，必须加快科技应用。一方面，更新换代核心装备。例如，引进无人机巡检系统，实时监测火险隐患；研发智能水炮、高压水枪等高效灭火设备，提升灭火效率。另一方面，构建“一张图”管理平台。整合气象、遥感、视频监控等数据，实现火情智能预警，提前部署救援力量。同时，优化物资储备体系，利用物联网技术动态管理消防物资，确保关键时刻调得出、用得上。

二、人才强基，构建专业化救援队伍

人才是消防队伍的核心竞争力。当前，队员专业能力不足的问题亟待解决。首先，拓宽招录渠道，吸引高校毕业生、退役军人等加入队伍，提升队伍整体素质。其次，改革培训模式，与消防院校合作开设专业课