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店铺员工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：[店铺全称]

法定代表人（主要负责人）：[姓名]

地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

住址：[家庭住址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期

双方同意按以下第[X]种方式确定本合同期限：

1.固定期限：从[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限：从[起始日期]起至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：从[起始日期]起至[工作任务描述]工作任务完成时止。完成工作任务的标志是[具体标志]。

（二）试用期

双方同意按以下第[X]种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：

1.无试用期。

2.试用期从[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

试用期最长不超过法律规定的上限。其中，合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作部门为[具体部门]，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为[具体岗位]，职务（或工种）为[具体职务/工种]。

（二）乙方的工作任务或职责是[详细描述工作任务和职责，例如对于店铺销售人员，包括但不限于接待顾客、介绍商品、促成交易、完成销售指标等；对于店铺收银员，包括准确收款、处理退换货款项、保管现金安全等；对于店铺仓库管理员，包括货物的收发、盘点、库存管理等]。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

（四）乙方工作地点为[店铺具体地址]。

甲方因生产经营需要变更工作地点，经双方协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第[X]种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时制，即每日工作[X]小时（不超过8小时），每周工作[X]天（不超过5天），每周至少休息一天。

2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以[年/季/月]为周期，总工时[X]小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第[X]种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

1.计时工资：

（1）乙方正常工作时间工资按[具体金额]元/月执行，初始工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。

（2）乙方试用期工资为[具体金额]元/月。

（3）甲方根据本单位的工资制度，可对乙方的工资进行调整，但调整幅度应符合法律法规和本合同的约定。

2.计件工资：

（1）计件单价约定为[具体单价]。

（2）甲方应制定科学合理的劳动定额标准，确定合理的劳动强度，确保在正常工作时间内，大部分乙方能够完成生产任务。

（3）乙方在试用期内的计件工资按照双方约定执行，但不得低于当地最低工资标准。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方给乙方发放工资的时间为：每月[具体日期]。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（四）甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第[X]种方式确定：

1.按本合同约定的正常工作时间工资确定。

2.按甲方依法制定的工资支付制度中的规定确定，但不得低于当地最低工资标准。

3.双方约定的其他方式：[具体方式]。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资。

（六）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

五、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加