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最新经管员试题及答案

一、单项选择题

1.企业在进行市场预测时，采用的德尔菲法属于（）。

A.定性预测方法

B.定量预测方法

C.时间序列分析方法

D.因果分析方法

答案：A

2.成本控制的关键在于（）。

A.制定成本标准

B.执行成本标准

C.成本差异分析

D.成本核算

答案：B

3.企业财务管理的目标是（）。

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.相关者利益最大化

答案：C

4.下列属于固定成本的是（）。

A.原材料费用

B.生产工人工资

C.设备折旧费

D.按产量计算的动力费

答案：C

5.市场细分的依据是（）。

A.消费者需求的差异性

B.企业资源的有限性

C.市场竞争的激烈性

D.企业目标的明确性

答案：A

6.企业经营决策的核心是（）。

A.确定决策目标

B.拟定备选方案

C.评价备选方案

D.选择最优方案

答案：D

7.人力资源管理的首要环节是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.绩效管理

答案：C

8.企业战略的层次不包括（）。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.营销战略

答案：D

9.下列不属于企业物流活动的是（）。

A.采购物流

B.生产物流

C.销售物流

D.金融物流

答案：D

10.质量管理中常用的统计方法不包括（）。

A.排列图法

B.因果分析图法

C.直方图法

D.头脑风暴法

答案：D

二、多项选择题

1.企业经营环境分析包括（）。

A.宏观环境分析

B.行业环境分析

C.竞争对手分析

D.企业内部环境分析

答案：ABCD

2.成本控制的方法有（）。

A.标准成本法

B.目标成本法

C.作业成本法

D.预算控制法

答案：ABCD

3.企业财务管理的内容包括（）。

A.筹资管理

B.投资管理

C.利润分配管理

D.营运资金管理

答案：ABCD

4.市场细分的标准有（）。

A.地理因素

B.人口因素

C.心理因素

D.行为因素

答案：ABCD

5.企业经营决策的方法有（）。

A.定性决策方法

B.定量决策方法

C.风险型决策方法

D.不确定型决策方法

答案：ABCD

6.人力资源管理的职能包括（）。

A.人力资源规划

B.人员招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

答案：ABCD

7.企业战略的类型有（）。

A.增长型战略

B.稳定型战略

C.收缩型战略

D.混合型战略

答案：ABCD

8.企业物流管理的目标有（）。

A.快速响应

B.最小变异

C.最低库存

D.物流质量

答案：ABCD

9.质量管理的工具和技术有（）。

A.检查表

B.分层法

C.散布图

D.控制图

答案：ABCD

10.企业信息化建设的内容包括（）。

A.企业资源计划（ERP）

B.客户关系管理（CRM）

C.供应链管理（SCM）

D.办公自动化（OA）

答案：ABCD

三、判断题

1.企业经营决策的目的是实现企业的目标。（）

答案：正确

2.成本控制就是降低成本。（）

答案：错误

3.企业财务管理的对象是资金及其流转。（）

答案：正确

4.市场细分是选择目标市场的前提和基础。（）

答案：正确

5.定性决策方法主要依靠决策者的经验和判断能力。（）

答案：正确

6.人力资源管理就是人事管理。（）

答案：错误

7.企业战略一经制定，就不能改变。（）

答案：错误

8.物流管理的核心是降低物流成本。（）

答案：错误

9.质量管理就是质量检验。（）

答案：错误

10.企业信息化建设可以提高企业的竞争力。（）

答案：正确

四、简答题

1.简述企业经营决策的程序。

企业经营决策一般包括以下程序：首先是确定决策目标，明确要解决的问题和期望达到的结果；接着是收集相关信息，为后续方案的制定提供依据；然后拟定备选方案，尽可能多地提出不同的可行方案；再对备选方案进行评价，分析各方案的优缺点；最后选择最优方案并组织实施，实施过程中还要进行跟踪和控制。

2.简述成本控制的原则。

成本控制应遵循以下原则：一是全面性原则，要对企业生产经营全过程和全体人员进行成本控制；二是经济效益原则，控制成本要以提高经济效益为目标，不能只追求成本降低而忽视效益；三是责权利相结合原则，明确各部门和人员在成本控制中的责任、权力和利益；四是例外管理原则，重点关注成本差异较大的“例外”情况。

3.简述市场细分的作用。

市场细分具有多方面作用。它有助于企业发现市场机会，找到尚未满足的市场需求；