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公共部门人力资源管理(本)试题库及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.公共部门人力资源管理区别于私营部门的核心价值导向是（）
A.效率优先
B.公共利益
C.员工发展
D.成本控制
答案：B
2.职位分类制度的基础是（）
A.工作性质
B.工作强度
C.工作环境
D.工作责任
答案：A
3.公共部门人力资源培训中，针对新录用人员开展的培训类型是（）
A.任职培训
B.初任培训
C.专门业务培训
D.在职培训
答案：B
4.下列不属于公共部门人力资源流动形式的是（）
A.
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