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2025年工会考试题库及答案

一、单选题（每题1分，共30分）

1.中国工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.开展职工文体活动

D.推动企业经济发展

答案：A。《工会法》明确规定维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.警告和处分

D.处罚和制裁

答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，这是保障会员民主权利的重要体现。

3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。以下不属于上述侵犯职工劳动权益情形的是（）。

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.企业辞退员工的

答案：D。企业辞退员工并不一定属于侵犯职工劳动权益的情形，需要看是否符合法律法规规定。而克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间都明显侵犯了职工劳动权益。

4.基层工会委员会每届任期（）。

A.1年

B.2年至3年

C.3年至5年

D.5年

答案：C。基层工会委员会每届任期三年至五年，这有利于保持工会工作的连续性和稳定性。

5.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动争议调解制度

D.劳动法律监督制度

答案：A。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益，这是工会维护职工权益的重要机制。

6.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.支持和帮助

B.物质援助

C.处分企业

D.说服职工放弃

答案：A。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助，这是工会维护职工权益的具体体现。

7.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B。建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，这是工会经费的重要来源。

8.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。

A.有权提出意见

B.无权过问

C.可以开除职工

D.可以代替企业作出决定

答案：A。企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，这体现了工会对职工权益的维护和监督。

9.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.经费独立

B.经费统筹

C.经费节约

D.经费合理使用

答案：A。工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，以保障工会经费的合理使用和安全。

10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.人民政府

D.以上都可以

答案：D。工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请劳动争议仲裁委员会、劳动行政部门、人民政府予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

11.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。

A.职工代表大会

B.工会会员大会

C.股东会

D.董事会

答案：A。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，这体现了职工在集体合同订立过程中的民主参与。

12.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.100

D.120

答案：B。女职工生育享受不少于98天的产假，这是国家对女职工生育权益的保障。

13.工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展（）等活动。

A.合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛

B.文艺演出

C.旅游活动

D.培训讲座

答案：A。工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛等活动，以提高职工素质和企业效益。

14.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（