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2025年最新工会知识竞赛题库和答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.中国工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.开展职工文化活动

D.促进企业经济发展

答案：A。《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.处分和处罚

D.调整和调动

答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，这是保障会员民主权利的重要体现。

3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25人

B.30人

C.35人

D.40人

答案：A。根据相关规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。

4.基层工会委员会每届任期（）。

A.12年

B.23年

C.35年

D.57年

答案：C。基层工会委员会每届任期35年，这有助于保持工会工作的稳定性和连续性。

5.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动争议调解制度

D.劳动法律监督制度

答案：A。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益，这是工会维护职工权益的重要机制。

6.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。

A.民主决策

B.民主管理

C.民主监督

D.民主选举

答案：B。职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，它体现了职工在企业管理中的主体地位。

7.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，以保障职工依法行使民主管理的权利。

8.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助，这有助于提高集体合同的质量和效力。

9.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B。企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，这是工会维护职工合法权益的具体体现。

10.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

A.工会

B.职工

C.劳动行政部门

D.劳动争议仲裁委员会

答案：A。企业单方面解除职工劳动合同时，应事先通知工会，工会认为企业违反相关规定要求重新处理时，企业应研究工会意见并书面反馈处理结果。

11.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表

B.企业代表

C.工会代表

D.劳动行政部门代表

答案：C。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，这有利于发挥工会在劳动争议调解中的中立和协调作用。

12.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。

A.劳动行政部门代表

B.同级工会代表

C.用人单位方面的代表

D.三方协商推选的代表

答案：A。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任，以保障仲裁的公正性和权威性。

13.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

A.意见和要求，必须

B.意见和要求，应当

C.建议和要求，必须

D.建议和要求，应当

答案：B。工会应反映职工意见和要求并提出解决意见，企业、事业单位对于职工合理要求应当予以解决。

14.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表（）。

A.参加

B.列席

C.旁听

D.指导

答案：A。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加，以保障工会在劳动争议仲裁中的参与权和话语权。

15.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。

A.法律咨询服务

B.法律援助

C.法律宣传

D.法律培