施工管理人员安全培训记录.pdfVIP

安全培训记录表

工程名称培训单位

培训时间年月日培训地点

授课人t己录人

培训内容

培训的目的:

一、高管理人员安全意识，升安全知识和安全管理水平。让管理人

员知道“要我安全，我要安全，我会安全。

二、增强人员安全防护知识，高事故预防能力和应急处理能力，杜绝

“三违”（不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律），做到“四不伤

害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害）

具体教育内容：

前言：

•,为什么要进行员工岗前安全基础教育

•安全目标、安全方针的认识

•安全生产基础概念

•员工安全生产职责的主要内容

•员工在安全生产方面的权利和义务

•正确使用和佩戴劳动防护用品

•安全色、安全线和安全标志

一、为什么要进行员工岗前安全教育

1、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求

2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求

3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要

二、安全目标、安全方针的认识

1.安全目标

安全生产达标率100斩工伤事故频率控制在现，重伤事故0.2%,重大伤亡事故为0。

2.安全方针

安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理

消防工作方针：预防为主，防消结合

职业病防治方针：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。

三、1、安全生产基础概念

(1)、生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人

不受伤害，物不受损失。

(2)、事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。

伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。

2、安全管理基础概念

(1)、工伤：也称职业伤害，是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外

事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。

(2)、工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受

意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养

亲属供必要的物质帮助的一种社会保险制度

(3)、危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。

(4)、安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,

防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正

常进行而采取的各种措施知从事的一切活动。

(5)、安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依，采取各种手段，对生

产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。

(6)、安全生产责任制：根安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能

部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规

定的一种制度。

3、安全生产责任制的作用：

(1)、明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中

应负的责任。

(2)、在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于

把安全工作落到实处。

(3)、使安全工作层层有人负责。

四、员工安全生产职责的主要内容

1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业;

2、遵守有关设备维修保养制度的规定；

3、爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；

4、关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；

5、发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；