造纸厂员工退休福利管理规定.doc

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造纸厂员工退休福利管理规定

一、总则

本规定旨在规范造纸厂员工退休福利管理，体现企业对员工的人文关怀，增强员工的归属感和忠诚度，促进企业与员工的共同发展。本规定适用于造纸厂全体正式员工。造纸厂秉持“以人为本、绿色发展、创新共赢”的经营理念，在退休福利管理中，充分考虑员工的贡献和需求，同时兼顾企业的经济效益和社会效益。

二、退休福利管理组织与职责

（一）成立退休福利管理小组，成员包括行政主管、人力资源部门负责人、财务部门负责人等。管理小组负责退休福利政策的制定、调整和监督执行。

（二）人力资源部门负责员工退休信息的收集、审核和退休手续的办理；统计退休员工名单，建立退休员工档案。

（三）财务部