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2025餐馆雇佣合同书范本

本合同由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲方经营需要，乙方愿意为甲方提供餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作有关事项协商一致，达成如下合同：

第一条工作内容

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务）岗位工作。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作职责）。

1.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条劳动报酬

2.1甲方同意每月向乙方支付劳动报酬，具体金额为：（币种）元。

2.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付工资。

2.3乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等，具体标准由甲方根据乙方的工作表现和岗位职责确定。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间由甲方安排。

3.2甲方应保证乙方的休息和休假时间符合国家法律法规规定。

3.3因工作需要，甲方可能安排乙方加班，加班工资按国家规定支付。

第四条休息休假

4.1乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。

4.2乙方在工作期间享有每日小时的休息时间。

4.3乙方因个人原因需要请假的，应提前日向甲方提出申请，并按甲方规定办理相关手续。

第五条劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程。

5.3甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能。

第六条社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.3乙方享有国家规定的医疗保障和工伤保险待遇。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

7.2乙方在工作中应服从甲方的管理，不得违反职业道德和工作纪律。

7.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（a）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（b）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（c）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（d）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响；

（e）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同。

8.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（a）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（b）甲方未为乙方缴纳社会保险；

（c）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作。

8.4合同终止的情形包括但不限于：

（a）合同期满；

（b）双方约定的终止条件出现；

（c）一方依法被吊销营业执照或责令关闭；

（d）一方依法被宣告破产；

（e）一方死亡或丧失民事行为能力。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

9.2甲方违反合同约定解除乙方劳动合同的，应依法支付经济补偿金。

9.3乙方违反合同约定提前离职的，应依法支付违约金，并赔偿甲方遭受的损失。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：