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2025国考长沙市社会保障岗位申论预测卷及答案
第一部分：归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）
题目1（15分）
长沙市近年来在社会保障领域推行了一系列创新举措，如“智慧社保”服务平台、城乡居民养老保险“灵活缴费”政策、失业人员“一站式”帮扶机制等。请根据给定材料，概括长沙市社会保障工作的主要创新特点，并分析这些特点对提升社会保障服务效能的作用。
【材料】
1.长沙市人社局2023年工作报告显示，全市已建成“智慧社保”平台，实现社保业务“掌上办”“指尖办”，用户满意度达95%以上。平台整合了养老保险、医疗保险、失业保险等多项业务，通过大数据分析，精准推送政策信息，有效降低了群众办事成本。
2.市政府推出城乡居民养老保险“灵活缴费”政策，允许参保人员根据自身经济状况选择不同缴费档次，政策实施后，参保率提高了12个百分点，尤其吸引了灵活就业人员参保。
3.长沙市建立失业人员“一站式”帮扶机制，整合人社、民政、工会等多部门资源，提供职业培训、创业补贴、心理疏导等服务，失业人员再就业率提升至80%以上。
4.长沙市社保基金监管力度加大，通过引入第三方审计机构，对基金收支进行全面监督，确保基金安全高效运行，基金结余率连续三年位居全省前列。
5.市政府推动社保服务下沉，在社区设立“社保服务站”，配备专业工作人员，提供政策咨询、业务办理等服务，进一步提升了服务可及性。
【要求】
（1）准确概括长沙市社会保障工作的创新特点（不超过150字）；
（2）结合材料，分析这些特点对提升服务效能的作用（不超过300字）。
题目2（15分）
长沙市某区在推进社会保障体系建设过程中，发现部分老年人因不熟悉智能手机操作而无法享受线上社保服务，导致“数字鸿沟”问题突出。请根据给定材料，概括该区老年人面临的社保服务困境，并提出针对性建议。
【材料】
1.某区2023年社保服务满意度调查显示，60岁以上老年人对线上服务的使用率仅为30%，远低于其他年龄段。许多老年人反映，操作流程复杂、缺乏指导，导致无法使用“智慧社保”平台。
2.区人社局尝试开展线下培训，但效果不理想。部分老年人因身体原因无法参加培训，且培训内容与实际需求匹配度不高。
3.社区工作人员反映，老年人对社保政策的理解能力较弱，容易产生误解，如对养老金领取条件、医保报销范围等存在疑问。
4.某社区试点设立“老年人社保服务专员”，通过一对一指导，帮助老年人完成线上业务办理，取得一定成效，但覆盖面有限。
5.材料显示，该区老龄化程度较高，60岁以上人口占比达25%，社保服务需求日益增长。
【要求】
（1）概括该区老年人面临的社保服务困境（不超过150字）；
（2）提出针对性建议（不超过200字）。
题目3（15分）
长沙市某街道在推进社会保障工作中，发现部分困难群众因政策知晓率低而未能及时享受相关待遇。请根据给定材料，概括该街道困难群众政策知晓率低的原因，并提出改进措施。
【材料】
1.街道工作人员在入户走访中发现，部分困难群众对低保、临时救助等政策了解不足，导致申请材料不完整、错过申请时间。
2.街道通过宣传栏、微信公众号等渠道发布政策信息，但部分困难群众因文化程度低、智能手机使用能力弱而无法获取信息。
3.社区志愿者尝试开展政策宣讲，但因缺乏专业培训，讲解内容不够深入，效果有限。
4.某社区试点建立“政策直通车”机制，通过网格员上门讲解、发放纸质手册等方式，提升政策知晓率，取得一定成效，但推广难度较大。
5.材料显示，该街道困难群众中，60岁以上老年人占比超过40%，且大部分依赖线下渠道获取信息。
【要求】
（1）概括该街道困难群众政策知晓率低的原因（不超过150字）；
（2）提出改进措施（不超过200字）。
第二部分：提出对策题（共1题，25分）
题目4（25分）
长沙市某工业园区存在大量灵活就业人员，其社会保障覆盖率和权益保障水平较低。请根据给定材料，提出提升该园区灵活就业人员社会保障水平的对策建议。
【材料】
1.某工业园区聚集了众多小微企业，灵活就业人员占比达60%，但社保参保率仅为40%，其中养老保险参保率不足20%。
2.灵活就业人员反映，社保缴费基数和比例不明确，部分企业未按规定缴纳社保，导致个人权益受损。
3.工业园区社保服务站覆盖面不足，部分灵活就业人员因距离远、交通不便而无法及时办理社保业务。
4.某社区试点推出“社保互助小组”，由已参保人员帮助未参保人员了解政策、办理手续，取得一定成效，但推广难度较大。
5.材料显示，该园区灵活就业人员年龄集中在20-40岁，文化程度较高，对社保政策有一定了解，但缺乏专业指导。
【要求】
（1）结合材料，分析该园区灵活就业人员社会保障水平低的原因；
（2
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