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2025国考武汉市党务工作岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，15分）

阅读以下材料，摘录武汉市基层党组织在推进“红色物业”建设中的创新做法，并归纳其核心经验。要求：摘录内容准确、全面，归纳经验条理清晰、语言精练，不超过400字。

材料：

1.江岸区“红领巾”党建联盟推动“红色物业”全覆盖。社区党委联合辖区学校、企业成立“红领巾”党建联盟，党员骨干担任“红色物业”联络员，通过“党员责任区”“师生共建”模式，解决老旧小区停车难、绿化差等问题，居民满意度提升35%。

2.江汉区“物业红色议事厅”化解邻里矛盾。小区党支部搭建“物业红色议事厅”，每月组织党员、居民代表、物业三方协商，建立“微心愿清单”，解决垃圾分类、噪音扰民等诉求，矛盾调解成功率超90%。

3.洪山区“网格红色管家”下沉服务。街道党委推行“网格红色管家”制度，选派党员骨干担任网格长，每日巡查楼栋，建立“民情日志”，对独居老人、困难群体开展“一对一”帮扶，累计解决急难愁盼问题1200余件。

4.武昌区“红色物业+智慧平台”提升管理效能。社区党委引入“红色物业+智慧平台”，通过智能门禁、线上缴费、投诉溯源等功能，实现物业服务“一键响应”，物业服务覆盖率从60%提升至98%。

5.青山区“党员突击队”攻坚难点。针对老旧小区加装电梯等民生工程，社区党委组建“党员突击队”，党员带头协调资源、化解争议，推动项目顺利落地，惠及居民5000余人。

第二题（综合分析题，20分）

材料中提到“红色物业”建设需要“党建引领、多元共治、科技赋能、服务下沉”，请结合材料，分析这四者的内在逻辑，并说明武汉市如何通过实践推动“红色物业”提质增效。要求：分析深入、逻辑清晰，结合实践阐述，不超过500字。

第三题（提出对策题，25分）

当前，武汉市部分“红色物业”存在党员参与度不高、居民参与渠道不畅、服务精准性不足等问题。请结合材料，针对上述问题提出具体解决措施。要求：措施针对性强、操作性强，不超过600字。

第四题（应用文写作题，30分）

假如你是武汉市某街道党建办公室工作人员，需撰写一份关于推动“红色物业”建设的工作方案，内容包括：明确目标、创新机制、细化任务、保障措施。要求：格式规范、内容完整、语言得体，不超过800字。

第五题（文章论述题，30分）

“红色物业”是基层治理的重要抓手，也是提升群众获得感的关键一环。请结合材料，围绕“如何通过‘红色物业’建设夯实基层治理根基”这一主题，自选角度、自拟题目，写一篇文章。要求：观点鲜明、论据充分、逻辑严谨，不少于1000字。

答案及解析

第一题答案（15分）

摘录内容：

1.成立“红领巾”党建联盟，党员骨干担任联络员，解决老旧小区问题；

2.建立“物业红色议事厅”，三方协商解决矛盾，建立“微心愿清单”；

3.推行“网格红色管家”制度，党员骨干下沉服务，建立“民情日志”；

4.引入“红色物业+智慧平台”，实现智能门禁、线上缴费、投诉溯源；

5.组建“党员突击队”，攻坚加装电梯等民生工程。

核心经验：

1.党建引领，整合多方资源，形成共建合力；

2.多元共治，搭建协商平台，畅通居民参与渠道；

3.科技赋能，提升服务效率，优化管理机制；

4.服务下沉，精准对接需求，解决急难愁盼。

解析：

摘录内容需紧扣材料中的创新做法，如“红领巾党建联盟”“物业红色议事厅”等具体实践。归纳经验需提炼共性规律，如“党建引领”是核心动力，“多元共治”是关键机制，“科技赋能”是提升手段，“服务下沉”是落脚点。

第二题答案（20分）

内在逻辑分析：

1.党建引领是核心动力：通过党组织领导，整合党员、社区、企业等资源，形成治理合力；

2.多元共治是关键机制：居民、物业、第三方机构共同参与，解决矛盾、优化服务；

3.科技赋能是提升手段：智慧平台、大数据等技术手段，提高管理效率和服务精准度；

4.服务下沉是落脚点：党员骨干深入网格，精准对接群众需求，解决实际问题。

内在逻辑上，党建引领统筹全局，多元共治落实行动，科技赋能强化支撑，服务下沉体现成效。

实践推动：

武汉市通过“红领巾党建联盟”“网格红色管家”等实践，强化党组织领导；通过“物业红色议事厅”“智慧平台”等机制，促进多元参与；通过科技手段提升响应速度；通过党员下沉解决具体问题。这些举措有效提升了“红色物业”的治理效能和群众满意度。

解析：

分析逻辑需层层递进，如先解释各要素含义，再说明其相互关系。实践阐述需结合材料中的具体做法，如“红领巾党建联盟”体现党建引领，“智慧平台”体现科技赋能。

第三题答案（25分）

针对党员参与度不高的问题：

1.建立党员积分制：将参与“红色物业”纳入党员考核，积分兑换荣誉或物质奖励；

2.开展“红色物业”主题