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小组工作课程考试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.小组工作的核心目标是

A.增强个体的自我效能

B.提供情感支持

C.改善人际关系

D.提升社会适应能力

答案：C

2.在小组工作中，领导者通常扮演的角色不包括

A.促进者

B.指导者

C.评判者

D.支持者

答案：C

3.小组工作的基本阶段不包括

A.初级阶段

B.工作阶段

C.结束阶段

D.反馈阶段

答案：D

4.小组工作中最常见的沟通模式是

A.链式沟通

B.网络沟通

C.全通道沟通

D.轮式沟通

答案：A

5.小组工作中，成员之间的冲突通常可以通过以下方式解决

A.忽视

B.强制

C.协商

D.排除

答案：C

6.小组工作中，领导者最重要的素质是

A.专业技能

B.情感支持

C.沟通能力

D.决策能力

答案：C

7.小组工作中，成员的参与度通常与以下因素相关

A.成员个性

B.小组目标

C.领导风格

D.以上都是

答案：D

8.小组工作中，领导者常用的干预技巧不包括

A.提问

B.反馈

C.指导

D.批评

答案：D

9.小组工作中，成员的多样性主要体现在

A.文化背景

B.教育水平

C.个人经历

D.以上都是

答案：D

10.小组工作中，领导者常用的评估方法不包括

A.成员反馈

B.观察记录

C.成果测量

D.成员访谈

答案：C

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.小组工作的主要功能包括

A.支持功能

B.教育功能

C.治疗功能

D.发展功能

答案：A,B,C,D

2.小组工作的基本要素包括

A.成员

B.领导者

C.目标

D.计划

答案：A,B,C,D

3.小组工作中，领导者常用的沟通技巧包括

A.倾听

B.提问

C.反馈

D.指导

答案：A,B,C,D

4.小组工作中，成员之间的互动模式包括

A.合作

B.竞争

C.依赖

D.排斥

答案：A,B,C,D

5.小组工作中，领导者常用的评估指标包括

A.成员满意度

B.目标达成度

C.行为改变

D.社会功能提升

答案：A,B,C,D

6.小组工作中，常见的成员角色包括

A.领导者

B.积极参与者

C.旁观者

D.控制者

答案：A,B,C,D

7.小组工作中，领导者常用的干预策略包括

A.促进沟通

B.解决冲突

C.提供支持

D.设定目标

答案：A,B,C,D

8.小组工作中，成员的多样性带来的挑战包括

A.文化差异

B.个性冲突

C.目标不一致

D.沟通障碍

答案：A,B,C,D

9.小组工作中，领导者常用的评估方法包括

A.成员反馈

B.观察记录

C.成果测量

D.成员访谈

答案：A,B,C,D

10.小组工作中，常见的成员问题包括

A.缺乏信任

B.目标不明确

C.沟通不畅

D.冲突解决困难

答案：A,B,C,D

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.小组工作的核心目标是增强个体的自我效能。

答案：错误

2.在小组工作中，领导者通常扮演的角色不包括评判者。

答案：正确

3.小组工作的基本阶段包括初级阶段、工作阶段和结束阶段。

答案：正确

4.小组工作中，成员之间的冲突通常可以通过协商解决。

答案：正确

5.小组工作中，领导者最重要的素质是沟通能力。

答案：正确

6.小组工作中，成员的参与度通常与成员个性、小组目标和领导风格相关。

答案：正确

7.小组工作中，领导者常用的干预技巧不包括批评。

答案：正确

8.小组工作中，成员的多样性主要体现在文化背景、教育水平和个人经历。

答案：正确

9.小组工作中，领导者常用的评估方法不包括成果测量。

答案：正确

10.小组工作中，常见的成员问题包括缺乏信任、目标不明确、沟通不畅和冲突解决困难。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述小组工作的基本阶段及其特点。

答案：小组工作的基本阶段包括初级阶段、工作阶段和结束阶段。初级阶段的特点是成员相互熟悉，建立信任关系；工作阶段的特点是成员积极参与，共同解决问题；结束阶段的特点是成员逐渐适应变化，准备离开小组。

2.简述小组工作中领导者常用的沟通技巧。

答案：小组工作中领导者常用的沟通技巧包括倾听、提问、反馈和指导。倾听可以帮助领导者了解成员的需求和感受；提问可以引导成员思考和表达；反馈可以提供成员改进的方向；指导可以帮助成员解决问题。

3.简述小组工作中成员之间的互动模式。

答案：小组工作中成员之间的互动模式包括合作、竞争、依赖和排斥。合作是指成员共同完成任务；竞争是指成员争夺资源或地位；依赖是指成员相互依赖；