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2025年职业健康与安全工程师备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业健康安全管理体系中，最高管理者的承诺主要体现在（）

A.定期进行安全检查

B.提供必要的资源支持

C.制定详细的操作规程

D.直接参与一线操作

答案：B

解析：最高管理者的承诺是职业健康安全管理体系建立和运行的根本保障。承诺主要体现在提供必要的资源支持，包括人力、物力、财力等，确保体系的有效实施和持续改进。定期进行安全检查、制定操作规程和直接参与一线操作都是具体的管理行为，但不是最高管理者承诺的核心体现。

2.在进行风险评估时，通常需要考虑的因素不包括（）

A.事故发生的可能性

B.事故发生的频率

C.事故可能造成的后果

D.事故发生的季节性

答案：D

解析：风险评估的核心是分析事故发生的可能性和可能造成的后果。事故发生的可能性是指事故发生的概率，事故发生的频率是可能性的具体表现，事故可能造成的后果包括人员伤亡、财产损失、环境破坏等。事故发生的季节性虽然可能影响事故发生的条件，但并不是风险评估的直接因素。

3.以下哪项不属于职业健康安全法律法规的主要内容（）

A.职业病防治规定

B.安全生产责任制度

C.劳动防护用品标准

D.产品市场营销策略

答案：D

解析：职业健康安全法律法规主要涉及职业病防治、安全生产责任、劳动防护用品标准等方面，旨在规范用人单位和劳动者的行为，保障劳动者的生命安全和健康。产品市场营销策略属于商业范畴，与职业健康安全法律法规无关。

4.在进行安全培训时，最有效的培训方式是（）

A.阅读安全手册

B.观看安全视频

C.实际操作演练

D.书面考试考核

答案：C

解析：实际操作演练能够使受训者亲身体验安全操作规程，增强安全意识和技能，是最有效的培训方式。阅读安全手册、观看安全视频和书面考试考核虽然也有一定的培训效果，但不如实际操作演练直观和有效。

5.以下哪种行为不属于违章指挥（）

A.强令工人冒险作业

B.未按规定进行安全检查

C.提供不符合标准的劳动防护用品

D.及时制止违章行为

答案：D

解析：违章指挥是指违反安全操作规程、强令工人冒险作业等行为。未按规定进行安全检查、提供不符合标准的劳动防护用品都属于违章行为，但及时制止违章行为是正确的做法，不属于违章指挥。

6.在处理职业中毒事故时，首先应该采取的措施是（）

A.将中毒人员转移到通风良好的地方

B.立即拨打急救电话

C.向有关部门报告事故情况

D.对中毒人员进行现场急救

答案：B

解析：职业中毒事故具有突发性和危险性，一旦发生，应立即拨打急救电话，请求专业医疗机构前来救治。同时，可以将中毒人员转移到通风良好的地方，但前提是确保自身安全。向有关部门报告事故情况和现场急救都是在拨打急救电话之后进行的。

7.在进行安全检查时，通常采用的方法不包括（）

A.现场观察

B.查阅记录

C.随机抽查

D.用户满意度调查

答案：D

解析：安全检查的主要方法包括现场观察、查阅记录和随机抽查等，旨在发现安全隐患和不安全行为。用户满意度调查属于市场调研范畴，与安全检查无关。

8.以下哪种因素不属于影响职业健康安全绩效的因素（）

A.管理层的重视程度

B.员工的安全意识

C.安全设备的投入

D.市场竞争压力

答案：D

解析：影响职业健康安全绩效的因素主要包括管理层的重视程度、员工的安全意识、安全设备的投入等。市场竞争压力虽然可能影响企业的经营策略，但并不是直接影响职业健康安全绩效的因素。

9.在进行事故调查时，首要的任务是（）

A.确定事故责任人

B.分析事故原因

C.评估事故损失

D.通知家属

答案：B

解析：事故调查的首要任务是分析事故原因，找出事故发生的直接原因、间接原因和根本原因，为制定预防措施提供依据。确定事故责任人、评估事故损失和通知家属都是在分析事故原因之后进行的。

10.以下哪种措施不属于预防机械伤害的有效措施（）

A.设置安全防护装置

B.定期检查机械设备

C.提供安全操作培训

D.允许佩戴手套操作旋转设备

答案：D

解析：预防机械伤害的有效措施包括设置安全防护装置、定期检查机械设备和提供安全操作培训等。允许佩戴手套操作旋转设备是不安全的，容易导致手指被卷入，不属于预防机械伤害的有效措施。

11.职业健康安全管理体系中，内部审核的主要目的是（）

A.评估外部审计机构的资质

B.确保体系符合要求并有效运行

C.对员工进行安全培训

D.制定新的安全规章制度

答案：B

解析：内部审核是职业健康安全管理体系运行过程中的一项重要活动，其主要目的是系统地检查和评估体系的符合性和有效性，确保其运