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2025电商平台员工劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要通过电商平台从事相关业务，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。本合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与职位

甲方根据业务需要安排乙方从事（具体岗位名称）工作，岗位职责详见《岗位说明书》，作为本合同的附件。乙方应按照岗位要求完成工作任务，并服从甲方的合理安排和指导。

第三条工作时间

甲方实行每日小时，每周小时工作制。具体工作时间安排如下：

标准工作时间：每日时分至时分；

双方协商一致后，可采取弹性工作时间或其他符合劳动法规定的工作时间安排。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元，按月支付，支付日期为每月日。

甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，有权调整乙方的薪资，调整幅度需符合法律规定并提前通知乙方。

除基本工资外，乙方还有权获得绩效奖金、提成、加班工资等其他形式的报酬，具体标准详见《薪酬福利制度》。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。

乙方享有法律规定的年休假、婚假、产假、丧假、病假等福利。

甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于（具体福利内容，如补充医疗保险、住房公积金、节日补贴等）。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，如发生工伤事故，甲方将依法承担相应责任，并协助乙方处理相关事宜。

甲方定期为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的专业技能和工作效率。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方的合法权益。

乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和核心技术，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方将根据相关规定处理，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

变更：双方协商一致后，可以书面形式变更本合同条款。变更内容经签署后，视为合同组成部分。

解除：

（1）经双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

（3）如因乙方严重违反劳动纪律、规章制度或甲方利益，甲方有权立即解除劳动合同，不需支付经济补偿。

（4）其他解除情形按《劳动合同法》规定执行。

终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

第九条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，导致甲方解除劳动合同的，乙方应赔偿给甲方造成的损失。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力