朱明企业人力资源管理师3级试题.docVIP

5月劳动和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定

职业：公司人力资源管理师

等级：国家职业资格三级

卷册一：职业道德

理论知识

注意事项:1、考生应一方面将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠

笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填

涂答题卡上的相应位置处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右

上角的相应位置处。?3、本试卷册包含职业道德和理论知识两部分：

第一部分,１一25小题，为职业道德试题;

第二部分,51一125小题,为理论知识试题。

４、每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上相应题目标答

案涂黑。如需改动、用橡皮擦洁净后,再选涂其它答

案。全部答案均不得答在试卷上。

５、考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交給监

考人员。?6、考生应按规定在答题卡上作答。假如不按原则规定进

行填涂,则均属作答无效。

地区：

姓名:

准考证号:

劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制

第一部分职业道德?(1—25题，共25道题)

一、职业道德基础理论与知识部分（第１～16题）

答题指导：

◆该部分均为选择题,每小题都有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是对的的,多项选择题有两个或两个以上选项是对的的。

◆请依照题意的内容和规定答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。?◆错选、少选、多项选择,则该题均不得分。

(一)单项选择题(第l~8题)

1、关于职业良心的说法中，对的的是(）。

（A)假如公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心

(B)公司安排做什么。自已就做什么是职业良心的本质

（C)职业良心是从业人员按照科业道德规定尽职尽责地做工作

(D)一辈子不‘跳槽”是职业良心的根车娶录

2、我国公民道德建设的基本原则是()。

(A)集体主义(Ｂ)爱国主义

（Ｃ）个人主义（D)利已主义

3、关于职业技能，对的的说法是()。

（Ａ)职业技能决定着从业人员的职业前程

(Ｂ）职业技能的提高,受职业道德素质的影响

(C)职业技能重要是指从业人员的动手能力

(D）职业技能的形成与先天素质无关

4、一个人在无人监督的情况下。可以自觉按道德规定行事的涵养境界是()。

(A)诚信(B）仁义

(C)反思(Ｄ)慎独

５、对待工作岗位。对的的观点是()。

（A)即使自已并不喜爱现在的岗位。但不能不专心努力

(Ｂ)敬业就是不能得陇望蜀,不能选择其余岗位

(C)树挪死。人挪活，要经过岗位变化把本职工作做好

D）公司碰到困难或降低薪水时。没有必要再讲爱岗敬业

6、关于诚信。对的的说法是()。

(Ａ)忠诚单位领导(B)任何时候都不说假话

(C）真实无欺。恪守约定或践行承诺(D)善意的谎言体现了诚信的社会价值

7、关于办事公道，对的的说法是（)。

（Ａ)坚持办事公道。耍求当事人不讲人情

（B）人们得到了他应该得到的东西。是为公道

(C)一个人做了一件公道的事情就阐明他是公道的人

（D)公道自古不变。其原则一向是统一的

8、关于节约，对的的说法是()。

（A)节约与以人为本的理念不相符合

(Ｂ）在物质条件充分的情况下。无须崇尚节约

(C)今天所提倡的节约重要指物质生产领域。而非个人生活领域

(Ｄ）不管职位高低。人人都历行节约

(二)多项选择题（第９～16题)

9．职业道德的特征包含(）。

(A）鲜明的行为性（B）合用范围上的有限性

（Ｃ)法律强制性（Ｄ）利益相关性

10、社会主义关键价值体系包含(）。

(A)马克思主义指导思想

(B）中国特色社会主义共同理想

(C)以爱国主义为关键的民族精神和以改革创新为关键的时代精神

(Ｄ)社会主义荣辱观

11、职业技能的特点包含(）。

(Ａ)遗传性（B）专业性

(C)层次性(Ｄ)综合性

12、坚守岗位约基本规定是（）。

(A)恪守规定(B)履行职责

(C)临危不惧(D）相机而动

13、从业人员做到真基诚不欺，要()。

（Ａ）出工出力（B）不搭“便车”(C)坦诚相待（Ｄ）宁欺自已,勿骗别人

14、从业人员做到坚持原则。要()。

(A)立场坚定不移