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2024党支部工作制度汇编

一、党员大会制度

1.频次与召集

每月第一周周五15:00召开，遇法定节假日顺延至工作日同一时段。书记因故不能召集时，由副书记或组织委员代行召集，并于会前48小时在支部微信群、短信、电话三重渠道同步通知，附议程草案、学习资料包二维码。

2.议题设置

（1）必议：上月党费收缴公示、本月主题党日方案、支部季度预算执行率、党员积分排名、群众诉求办理结果。

（2）选议：年度“微改革”立项、结对帮扶对象调整、青年理论学习小组轮值名单、红色教育基地路线。

3.发言规则

发言先举手示意，经主持人点名后站立发言，单次不超过3分钟；对同一议题每人限两次发言；主持人末位表态，防止“一言堂”。

4.表决方式

一般事项举手表决，重大事项无记名投票，到会正式党员≥应到会正式党员半数方为有效，赞成票≥有效票半数方可通过。表决结果当场唱票、当场宣布、当场录入“智慧党建”系统，截图打印附会议记录。

5.会议记录

使用统一印制的《党员大会记录本》，首页附编号、防伪二维码；记录人、监票人、主持人三签确认；会后24小时内扫描PDF版上传上级党委云盘，纸质版封存2年备查。

二、支部委员会制度

1.组成与分工

支委5人，设书记1人、副书记1人、组织委员1人、宣传委员1人、纪检委员1人；支委任期与支部换届同步，出现空缺时，15日内召开党员大会补选。

2.例会机制

每月10日、25日晚19:30召开，书记主持，议题提前3日征集；会议实行“N-1”模式，即N名支委参会，N-1人同意即可形成决议，提高应急效率。

3.决策边界

（1）500元以下支出由书记审批；500—2000元由支委集体决议；2000元以上提交党员大会审议。

（2）上级党委文件传达、党员发展、处分建议、评优推荐，必须经支委会先行讨论，再提交党员大会。

4.工作台账

支委会单独使用《支委会议台账》，首页附“支委成员履职清单”，每人每季度至少领办1项攻坚项目，完成情况在次季首月支委会上“晒单”，连续两次未完成的，由书记进行谈话提醒并纳入年度评议。

三、党小组会制度

1.编组原则

按照“地域相邻、岗位相近、兴趣相投”划分，每组7—9名党员，设组长1名、副组长1名；每半年可根据党员调动、退休、流入流出情况动态调整。

2.活动频次

每月最后一个周三午休12:30—13:30召开，会前15分钟在组群内推送“微考题”2道，现场扫码答题，正确率低于80%的议题暂缓表决，先补课再讨论。

3.功能定位

（1）政治学习“微课堂”：每次由1名党员领学，围绕最新讲话、条例、案例，用10分钟讲清“是什么、为什么、怎么做”。

（2）业务攻关“揭榜台”：组长提前收集岗位痛点，会上用“便签法”归类，党员自愿揭榜，3日内形成攻坚方案，支委会统筹资源支持。

4.考核方式

党小组积分与党员个人积分双向挂钩：小组月度积分=到会率×30%+议题完成率×40%+创新案例加分×30%；连续3个月排名末位的小组组长向支委会作书面说明，必要时调整。

四、党课制度

1.师资库建设

建立“1+3+X”师资库：“1”为支部书记年度必须讲2次；“3”为邀请上级党委领导、市委党校教师、先进典型各1次；“X”为开放式，吸纳共建单位、高校马克思主义学院、劳模工作室等师资，全年不少于4次。

2.内容打磨

提前21天确定主题，支委会审核课件，重点看“五个有没有”：有没有引用最新原文、有没有结合支部实际、有没有反面案例、有没有互动环节、有没有行动清单。

3.授课形式

线下主课堂+线上分课堂同步直播，课后24小时内上传“回放+课件+试题”三件套，党员7日内完成30道随机测试，80分合格，不合格者由党小组“一对一”帮带。

4.效果评估

采用“4321”测评：授课结束现场扫码评教，40%权重；一周后知识复测，30%权重；一个月后行为跟踪，20%权重；季度支部攻坚成果，10%权重。全年平均分低于85分的师资，次年不再续聘。

五、主题党日制度

1.时间固化

每月20日（遇周末顺延）为“固定党日”，上午9:00—11:30集中开展，下午各党小组自行“X”自选动作，确保“规定动作+自选动作”双落地。

2.流程设计

（1）第一议题：30分钟原原本本学讲话。

（2）政治仪式：重温入党誓词、过“政治生日”、交纳当月党费。

（3）实践环节：围绕“我为群众办实事”建立“三张清单”——群众微心愿、支部资源、完成时限，现场认领、现场公示。

（4）议事评议：通报上月党日办结事项，群众满意度低于90%的项目重新办理。

3.特色案例

2024年策划“沿着足迹学思想”路线：把市内12处红色场馆串成“地铁+步