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2025餐饮服务员劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要专业、高效的餐饮服务人员，乙方具备相应的服务技能和经验，并愿意为甲方提供餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

如合同期限届满，双方协商一致，可续签合同。若未续签，本合同自动终止。

本合同不涉及试用期，乙方自合同签订之日起正式履行工作职责。

第二条工作内容与职责

岗位名称：餐饮服务员

工作内容：

（1）乙方负责甲方餐厅的顾客接待、点餐、上菜、服务等日常工作；

（2）乙方需遵守甲方的餐厅管理制度，确保服务质量达标；

（3）乙方需协助完成餐厅的清洁、整理及其他相关工作。

工作地点：

甲方餐厅位于，乙方同意在甲方安排的固定地点或经协商一致的其他地点工作。

工作调整：

甲方根据经营需要，可调整乙方的工作内容或岗位，乙方需服从安排；若乙方不同意调整，可提前日以书面形式通知甲方，协商解除合同。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作天，具体排班由甲方根据餐厅经营情况安排。

休息休假：

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由双方协商确定。

加班管理：

若因工作需要，甲方安排乙方加班，需提前通知乙方，并支付相应的加班费用或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

基本工资：

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），按月支付。

绩效奖金：

乙方享有绩效奖金，具体金额根据服务质量、工作效率及顾客满意度评定，具体标准由甲方另行制定。

提成：

乙方在工作中为甲方带来额外收益的，甲方将按约定比例给予提成，具体比例为。

支付方式：

甲方于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方上月工资。

最低工资保障：

乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，具体标准以政府相关规定为准。

第五条社会保险与福利

社会保险：

甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。

其他福利：

乙方享有甲方提供的员工培训、节日福利及员工休息室等基本工作条件。

第六条劳动保护与劳动条件

劳动保护：

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并定期对乙方进行职业危害防护培训。

劳动条件：

甲方为乙方提供必要的工作设施和劳动保护用品，具体种类和标准由甲方另行规定。

职业培训：

甲方根据乙方工作需要，提供必要的职业培训，提升乙方服务技能。

第七条保密义务与竞业限制

保密义务：

乙方承诺对甲方的商业秘密、客户信息、经营管理模式及其他非公开信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

竞业限制：

乙方在合同期内及合同终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的餐饮服务企业从事相同或类似的工作。

第八条合同的变更、解除与终止

合同变更：

本合同履行期间，经双方协商一致，可书面变更合同内容。

合同解除：

（1）双方协商一致，可解除本合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同；

（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除合同。

合同终止：

本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。

第九条经济补偿

解除补偿：

若甲方因过错解除合同，需向乙方支付经济补偿金，具体标准为每满一年支付一个月工资。

终止补偿：

若非因乙方过错，合同期满后甲方继续留用乙方的