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早退次数排名

根据您所给的任务名称，我为您设计了一张早退次数排名的考勤表格。该表格将记录员工的早退次数，并根据早退次数进行排名。以下是考勤表格的详细内容：

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|员工编号|员工姓名|早退次数|排名|

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|001|张三|2|5|

|002|李四|1|3|

|003|王五|3|7|

|004|赵六|0|1|

|005|钱七|1|4|

|006|刘八|2|6|

|007|蒋九|0|2|

|008|周十|0|1|

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在上述考勤表格中，每一行代表一个员工的早退情况。第一列为员工编号，第二列为员工姓名，第三列为员工的早退次数，第四列为根据早退次数进行的排名。

根据该考勤表格，我们可以清晰地了解每个员工的早退情况，并可据此进行排名。排名的计算原则为早退次数少的员工排名较高。例如，根据表格显示，员工赵六的早退次数为0次，在所有员工中排名第一；而员工王五的早退次数为3次，排名第七。

该考勤表格可以帮助公司或组织管理者更好地了解员工的早退情况，从而采取相应的管理措施。通过排名，管理者可以找出早退次数较多的员工，并对其进行督促和指导，以提高员工的工作纪律和出勤率。

需要注意的是，该考勤表格仅用于记录员工的早退次数和排名，并不包含个人隐私和敏感信息。同时，为使数据更加准确可靠，建议在制定早退次数的计算标准和记录方式时，与员工进行必要的沟通和协商，以确保员工对考勤制度有明确的认识并能够遵守规定。

总之，早退次数排名的考勤表格可以为企业或组织提供一个直观的员工早退情况概览，可用于管理者进行员工绩效评估、提升出勤率和改善工作纪律。当然，在使用该表格时也应注重保护员工的隐私和合理使用考勤数据。

希望以上回复内容能够满足您对任务名称描述的需求，如有其他问题或需求，请随时告知。