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早退范围设置

考勤表格：

任务名称：考勤日期：_______至_______

员工姓名：__________

部门：__________

考勤时间范围：__________至__________

考勤规则设置：

早上上班时间：__________

下午下班时间：__________

早退规则设置：

允许早退时间范围：__________至__________

早退时间限制：__________分钟

考勤结果：

日期上班时间下班时间实际上班时间实际下班时间早退时间（分钟）早退情况

考勤说明：

1.请员工准时上班，并在规定的上班时间内签到。

2.员工在下班前需要完成当天的工作，不得提前离开。

3.允许早退的时间范围是指员工可以提前离开的时间范围。如果员工在此范围内离开，将不会被计算为早退。

4.早退时间限制是指员工可以早退的最长时间。如果员工早退超过此时间，则会被计算为早退。

5.考勤结果中的实际上班时间和实际下班时间是员工实际签到的时间记录。

6.早退时间是根据员工实际下班时间与下班时间的差值计算得出的。

7.早退情况是根据早退时间与早退时间限制的对比得出的，如果早退时间大于早退时间限制，则标记为早退。

8.员工应提前告知主管或领导有关早退计划，并尽量避免影响工作进度。

9.对于频繁早退的员工，应采取必要的纪律措施，以确保工作效率和责任心。

注意事项：

1.此表格仅供内部使用，请勿外传。

2.考勤结果应及时统计，确保员工的考勤记录准确无误。

3.如发现异常情况，请及时与人力资源部门或主管联系进行处理。

4.员工迟到早退等考勤行为应及时记录，并进行必要的纪律处罚。

5.请员工上班期间保持手机静音或关闭，以免影响工作。

6.请员工遵守公司规章制度，确保公司正常运转和工作效率。

以上是早退范围设置任务的考勤表格及相关说明。请按照规定使用表格，并在考勤结果中记录员工的实际上班时间、下班时间和早退情况。及时处理和纪录有关早退的异常情况，以维护公司的正常运转和员工的工作纪律。