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2025企业职员试用期合同
正文
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方需要为乙方提供试用期的工作机会，乙方愿意接受甲方的试用期考察，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为试用期劳动合同，期限为自年月日起至年月日止，共计个月。试用期届满后，经双方协商一致，双方可另行签订正式劳动合同。
第二条工作内容与要求
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位名称）。
2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务），具体要求以甲方的岗位说明书为准。
2.3乙方应当遵守甲方制定的规章制度，按时、按质完成工作任务，努力提高工作能力。
第三条劳动报酬与福利
3.1乙方在试用期的月工资为人民币元（大写：元整），按月支付，支付日期为每月的第日。
3.2甲方根据乙方的工作表现和考核结果，有权对乙方的工资进行调整。
3.3乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于（具体福利项目，如社会保险、公积金、带薪假期等）。
第四条社会保险
4.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（具体险种），费用由甲乙双方按国家规定比例分担。
4.2乙方在试用期内的社会保险缴纳时间为。
第五条试用期考核
5.1试用期考核是甲方对乙方工作能力、职业道德、工作态度等方面进行综合评估的依据。
5.2甲方将在试用期届满前个工作日内向乙方出具试用期考核通知，明确乙方是否通过试用期考核。
5.3如果乙方未通过试用期考核，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。
第六条合同的解除与终止
6.1在试用期内，乙方如需解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。
6.2在试用期内，如乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或者因乙方的原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权随时解除本合同，无需支付经济补偿。
6.3试用期届满后，双方未续签劳动合同或未能通过考核，本合同自动终止。
第七条违约责任
7.1乙方在试用期内违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他约定的义务，应当承担相应的违约责任。
7.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未提供约定的劳动条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。
第八条其他条款
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.2本合同的任何条款不得违反国家法律法规的强制性规定。
8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
第九条合同签订地点
本合同签订地点为：。
第十条合同签订日期
本合同签订日期为：年月日。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
以上为合同正文，具体内容请根据实际情况填写。
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